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FINANCE / ACCOUNTING / MANAGEMENT / TAX SAS-CDG-13-123692 675 Provence-Alpes-Côte d'Azur Region, France Permanent More than 3 yearsTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Contrôleur(se) de Gestion F/H
13/02/2026Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons en CDI un(e) Contrôleur(se) de Gestion pour un périmètre global d’environ 25 M€.
Vous garantirez le pilotage financier, la fiabilité des données de gestion et l’analyse économique de votre périmètre.
Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes de management et les responsables opérationnels en vous positionnant comme un véritable partenaire de gestion.
Vos principales missions :
- Elaborer et piloter les budgets ;
- Analyser et suivre la rentabilité des projets et des Business Units ;
- Animer et superviser les processus de clôtures mensuelles, de forecast / re-forecast, auprès de la Direction Générale NUVIA France ;
- Contrôler et optimiser la trésorerie ;
- Participer à l’évaluation des risques juridiques et contractuels des différents projets ;
- Gérer les projets liés aux systèmes d’information impactant le process Gestion, notamment l’accompagnement au changement d’ERP.
- Participer activement à des analyses transverses ponctuelles ainsi qu’au déploiement de projets ;
- Manager un collaborateur en support.
Des déplacements fréquents sont à prévoir dans le cade de votre fonction.
Diplômé(e) BAC +5 d’un cursus de formation spécialisé en Finance – Gestion, vous justifiez d’un parcours professionnel d’au moins 3 ans en Contrôle de gestion idéalement dans un contexte de PME multi sites.
Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Excel en particulier) et pouvez mettre en avant une appétence et une facilité d’adaptation aux SI et logiciels de comptabilité-gestion.
Structuré(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et votre aisance relationnelle, vous permettant ainsi d’interagir avec différents niveaux d’interlocuteurs.
Vos connaissances pluridisciplinaires (RH, juridique, assurances, etc.) et votre esprit entrepreneurial seront également le gage de votre réussite pour accompagner l’entreprise dans les enjeux liés à la conduite du changement et l’optimisation des processus.
Why us?
Rejoignez nos équipes NUVIA pour nous accompagner dans la réalisation de projets techniques à valeur ajoutée, dans une structure qui allie proximité, esprit de conquête et engagement en matière de prévention et de sécurité.
Parce que notre secteur de l’énergie est une aventure humaine, il est indispensable d'y inclure toutes les individualités pour continuer d'enrichir la filière à travers des talents venus de tout horizon.
Notre politique de recrutement met également en avant un parcours d’intégration, des formations adaptées, et des possibilités d’évolution à la hauteur de vos ambitions.
Notre modèle managérial valorise l’autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et de solidarité.
Entity
Filiale du groupe VINCI, NUVIA se positionne comme spécialiste du secteur Nucléaire depuis plus de 30 ans avec plus de 3000 collaborateurs dans le monde. NUVIA intervient tout au long du cycle de vie des installations nucléaires et sensibles, de la construction jusqu'au démantèlement en passant par l'exploitation et la maintenance. Forts de compétences uniques et complémentaires, nos domaines d'expertises couvrent l'ingénierie, les services, les travaux et les produits.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.