In brief
DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT a0wTt0000042fUbIAI Utrecht, Netherlands Permanent BeginnerTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Chef Monteur Elektrotechniek
Als chef monteur elektrotechniek zorg jij ervoor dat alles goed verloopt in de uitvoering van elektrotechnische installaties op onze grootschalige projecten. Je geeft leiding aan collega-monteurs en onderaannemers op het project, maakt een duidelijke planning en zorgt voor orde en netheid op de werkplek. Je werkt goed samen met collega’s, partners en onderaannemers om afspraken duidelijk te maken en onvoorziene situaties op tijd op te lossen. Ook zorg jij ervoor dat de kwaliteit en veiligheid bewaakt wordt. Samen streven we namelijk naar de beste resultaten!
Dit ga je doen
- Je installeert zelfstandig technische installaties volgens opgegeven specificaties.
- Je stuurt collega-monteurs, ingeleende krachten en onderaannemers aan bij het veiligstellen en afschakelen van installaties.
- Je regelt voorzieningen zodat het werken aan elektrotechniek goed en veilig uitgevoerd kan worden.
- Je onderzoekt bestaande installaties en zorgt dat ontbrekende gegevens duidelijk worden.
- Je werkt volgens kwaliteitsrichtlijnen, VCA en ISO-procedures.
- Je houdt toezicht op de werkzaamheden van partners en onderaannemers.
- Je voorziet de direct leidinggevende van terugkoppeling over de uitvoering van werkzaamheden en onvoorziene situaties.
- Je neemt actief deel aan toolboxmeetings en draagt bij aan een veilige werkplek.
Dit neem je mee
- Een afgeronde mbo-opleiding in de richting van elektrotechniek.
- Ervaring met projectleiding (bij voorkeur in de installatietechniek).
- NEN3140-certificering (of bereid zijn deze te behalen).
- Je communiceert duidelijk en kunt mensen op een natuurlijke manier motiveren.
- Oog voor veiligheid, kwaliteit en het teamgevoel op de bouwplaats.
- Passie voor duurzaamheid en innovatie.
Bij Bosman krijg je het beste van twee werelden. Je thuisbasis is Bosman: een plek waar jouw ideeën gehoord worden, waar je collega’s persoonlijk kent en waar je samen werkt aan slimme oplossingen. De kansen om jezelf uit te dagen liggen voor het oprapen.
Tegelijkertijd is Bosman een merk van VINCI Energies, wereldwijd actief in 61 landen met ruim 2.100 Business Units. Waarvan 78 Business Units in Nederland met ruim 4.300 medewerkers. Je hebt dus een hoop collega’s om mee te sparren.
Voor jou betekent dit lokale betrokkenheid én toegang tot internationale kennis, ervaring en kansen. De mogelijkheden kennen geen grenzen!
Dit bieden wij jou
- Een brutosalaris tussen de € 3.250 en € 4.000 per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van je ervaring.
- 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen bij een fulltime dienstverband.
- Een bedrijfsbus voor zakelijk gebruik.
- Laptop en telefoon van de zaak.
- Een winstdelingsregeling met daarbovenop de mogelijkheid tot deelname aan het aandelenprogramma van VINCI.
- Deelname aan het pensioenfonds PMT en aanvullende werknemersverzekeringen.
- Je krijgt volop kansen om je te ontwikkelen via diverse opleidingen, het e-learning platform GoodHabitz én toegang tot Open Up: een platform voor mentaal welzijn met 1-op-1 coaching, webinars en zelfstudie.
- Een fietsplan of lease-a-bike regeling.
- Een thuisbasis in ons spiksplinternieuwe pand aan de A1 in Amersfoort.
- Een personeelsvereniging die de leukste uitjes organiseert.
- Een sportruimte met moderne kracht- en cardioapparatuur.
Similar Offers
Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.