In brief
OPERATIONS/MAINTENANCE 2026-123884 734 Hauts-de-France, France Permanent More than 5 yearsTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Technicien de maintenance frigoriste F/H
17/02/2026VINCI Facilities, acteur majeur du Facility Management, accompagne ses clients dans la gestion, la maintenance et les travaux associés dans leurs bâtiments, afin de garantir performance, confort et sécurité.
Dans cette dynamique, nous renforçons notre équipe CVC avec le recrutement d'un technicien de maintenance frigoriste F/H en CDI pour assurer un service de proximité réactif et de qualité.
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous interviendrez sur des installations CVC variées chez nos clients. Vos principales missions seront les suivantes :
- Réaliser la maintenance préventive et corrective sur les équipements de climatisation (mono-split, multi-split, DRV, GEG, PAC, etc.)
- Disagnostiquer les dysfonctionnements et assurer les dépannages
- Effectuer les réglages, les mises au point et le contrôle des installations
- Rédiger vos comptes rendus d'intervention et assurer un reporting clair auprès du client et de votre hiérarchie
- Répondre aux demandes des clients en temps réel et garantir la continuité de service
- Coordonner les prestataires spécialisés lorsque cela est nécessaire
- Respecter les normes de sécurité, les procédures qualité et les règles environnementales
- Installer ou remplacer des équipements de production, de distribution ou d'émission de chaleur
- Réaliser ponctuellement des prestations en ventilation ou plomberie
Vous serez accompagné(e) dans vos missions par le Responsable d'Affaires et les Responsables de contrats, afin d'assurer la satisfaction client et la performance contractuelle.
- Formation technique (Bac à Bac+2) en génie climatique ou équivalent
- Expérience minimum de 5 ans dans le domaine
- Compétences en organisation, autonomie, reporting et relation client
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de GMAO
- Permis B indispensable car poste en itinérance
Why us?
En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe.
Vous découvrirez également une culture d'entrepreneur, d'autonomie, de confiance et de solidarité.
Ce que nous offrons :
- Un environnement dynamique au sein d'un groupe leader
- Véhicule de service, téléphone professionnel
- Rémunération sur 13.4 mois
- Forfait de déplacement selon zone et panier repas
- Mutuelle et avantages Groupe (épargne salariale, intéressement, participation...)
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.