In brief
- Category: PRICING ANALYSIS / SALES
- Reference: 2026-131922
- Client code: 28534
- Location: Angers, Pays de la Loire, France
- Contract type: Work placement agreement
- Experience level: Beginner
To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Responsable d'affaires génie électrique junior - PFE F/H
09/09/2026Intégrer VINCI Energies, c’est rejoindre l’une de nos 2200 entreprises locales à taille humaine, tout en bénéficiant du rayonnement d’un grand Groupe présent à l’international.
C’est aussi agir pour la transition énergétique, la transformation numérique, et contribuer à notre ambition environnementale.
Sa Direction Régionale recrute pour l’une de ses entreprises, SDEL Energis Angers un.e Responsable d’affaires génie électrique en stage de fin d’études F/H sur Angers (49).
SDEL Energis Angers, entreprise du groupe VINCI Energies, est experte en génie électrique et CVC dans l’environnement tertiaire, accompagnant des clients privés et publics.
🚀 Votre mission, si vous l’acceptez :
Intégré.e au sein de notre équipe, vous découvrirez le métier de Responsable d’Affaires en assistant les différents Responsables d’Affaires confirmés de l’entreprise sur les missions suivantes :
- Commercial : Vous élaborez, chiffrez puis négociez les propositions techniques et financières dans le cadre des réponses aux appels d’offres
- Gestion de projet : Lors de la réalisation de l’opération, vous assurez la planification, l’organisation et la coordination des différentes interventions nécessaires.
- Management : Vous participez au management des équipes projet (études, travaux, sous traitants).
- Suivi contractuel et financier : Vous assurez le suivi administratif et financier des affaires, de la facturation au suivi de la rentabilité.
🎯 Le profil que nous recherchons :
Vous êtes étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur, généraliste ou spécialisé(e) en génie électrique, et vous souhaitez vous familiariser avec le métier de Responsable d’Affaires dans le cadre d'un stage de fin d'études.
Vous justifiez d’une première expérience en électricité (stage, projet, etc.).
Curieux(se) du terrain, vous faites preuve d’aisance relationnelle et possédez de réelles aptitudes pour le management.
Date de démarrage : janvier 2027 (selon calendrier de votre école)
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
🌟Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise locale (33 collaborateurs) avec la force d’un grand groupe international
- Des projets variés en électricité tertiaire et coque industrielle
- Un environnement stimulant et bienveillant
- Une vraie culture d’entreprise autour des valeurs CESAR : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.