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ETF recherche pour son Agence Caténaire un directeur ou une directrice projet Caténaire.

Le projet.  Projet d'environ 100M€ en groupement avec une autre entreprise du secteur ferroviaire.

Le poste. Le directeur ou la directrice projet sera en charge de la gestion et du suivi du projet.

Les missions. A ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

 Dans la phase d’exécution :

• Gérer le projet et fait respecter les engagements de l’entreprise, tant sur la satisfaction clients que le respect des coûts, des délais et de la qualité du projet, ;
• Assurer le suivi juridique, administratif, technique, financier et organisationnel du projet dans le respect des procédures internes et des engagements contractuels ;
• Définir, proposer et élaborer des solutions techniques, organisationnelles et opérationnelles du projet ;
• Assurer la gestion fonctionnelle de l’équipe projet, dans un souci permanent, d’efficacité, de bienveillance et de recherche de la performance collective ;
• Assurer la gestion des parties prenantes et l’animation des relations avec nos partenaires internes et externes ;
• S’assurer que les risques identifiés à l’offre sont maitrisés ;
• S’appuyer sur les compétences des services fonctionnels d’ETF et des partenaires ;
• Etre responsable de la sécurité de son personnel, du matériel et de ses installations, ainsi que la mise en en œuvre les directives techniques des activités et respectez les exigences liées aux certifications métiers et HSE notamment;
• Optimise au mieux les moyens du projet. 

Vous êtes :

• Diplômé.e d’une école d’ingénieur ou de formation Bac+5 en GC/TP
• Reconnu.e pour votre sens de la diplomatie, votre écoute et votre sens de l’organisation

Vous avez :

• Une dizaine d'année d'expérience dans le secteur des Travaux Publics de préférence dans le secteur ferroviaire
• Une experience Caténaire est un plus
• Le permis B

Chaque nouveau(elle) collaborateur(trice) bénéficie d'un parcours d'intégration et de formation complet et adapté à sa mission dès son arrivée. Un(e) aiguilleur(se) (réseau de tuteurs) peut également être nommé(e) en fonction du poste et vous accompagner tout au long de cette période d’adaptation.

Si vous intégrez ETF, vous bénéficierez d’un 13ème mois ou d’une gratification, d’une prime de vacances, de participation et d’intéressement en fonction des critères établis dans l’accord d’entreprise et à votre disposition sur notre réseau interne. 

Vous bénéficierez de tickets restaurant ou, en cas de déplacements professionnels, d’une indemnisation en fonction d’un barème propre à notre entreprise. 

Vous aurez également accès au plan d’épargne Groupe et au plan d’épargne retraite de VINCI, ainsi que de bien d’autres avantages.

Chaque collaborateur(trice) trouvera sa place au sein d’ETF, nos recruteurs prennent à cœur l’inclusion et la diversité au sein de nos équipes ; votre savoir-être est notre priorité. 

Vous vous reconnaissez dans cette description et à travers nos valeurs ? N’attendez plus, postulez !