In brief
DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT 2026-124142 618 Bretagne, France Permanent More than 3 yearsTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Chef(fe) d'équipe électricité CFA/CFO F/H
20/02/2026Intégrer VINCI Energies, c’est rejoindre l’une de nos 2200 entreprises locales à taille humaine, tout en bénéficiant du rayonnement d’un grand Groupe présent à l’international.
C’est aussi agir pour la transition énergétique, la transformation numérique, et contribuer à notre ambition environnementale.
L’une de nos entreprises, GTIE Rennes, basée à BRUZ, recherche dans le cadre de son développement sa ou son futur chef(fe) d’équipe électricité en CDI à BRUZ (35)
Notre entreprise GTIE Rennes (7.6 millions d'Euros de Chiffres d'Affaires, 48 collaborateurs) accompagne ses clients dans la conception et la réalisation d’installations en sureté (Contrôle d’accès, vidéo surveillance, intrusion, visiophonie, SSI) Tertiaire et Industrielle.
🎯 Vos principales missions :
Rattaché(e) au Responsable d’Affaires et/ou au Conducteur de Travaux, vous assurez la gestion opérationnelle, l’organisation et la mise en service des chantiers de sûreté qui vous sont confiés.
Véritable référent(e) technique sur le terrain, vous encadrez une équipe de monteurs tout en garantissant la qualité des réalisations, le respect des délais, des coûts et l’application stricte des règles de sécurité.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Techniques :
- Réaliser et mettre en service les installations de sûreté en Courants Forts et Courants Faibles (contrôle d’accès, vidéosurveillance, intrusion, etc.).
- Lire, interpréter et mettre à jour les plans d’exécution, synoptiques et documents techniques.
- Assurer la qualité, la conformité et le bon déroulement technique des travaux.
- Management :
- Coordonner et animer l’équipe de monteurs affectée au chantier (organisation du travail, répartition des tâches, accompagnement).
- Être le référent technique pour les équipes sur le terrain.
- S’assurer de l’application quotidienne des règles de sécurité et des bonnes pratiques.
- Collaborer au quotidien avec l’équipe d’encadrement, le bureau d’études et les services supports.
- Gestion de chantier
- Préparer les interventions : moyens humains, matériels, approvisionnements, méthodes de pose.
- Suivre l’avancement des travaux : heures, matériel, productivité, approvisionnements.
- Ajuster l’organisation si nécessaire pour garantir les délais et la qualité.
- Contrôler la bonne exécution des installations et leur bon fonctionnement lors des essais et mises en services
- Relation client / Suivi
- Être l'interlocuteur technique du client et des différents intervenants sur le chantier.
- Participer aux réunions de chantier et assurer un reporting régulier sur l’avancement.
- Contribuer à la satisfaction client par votre sens du service, votre disponibilité et votre professionnalisme.
- De formation technique type Bac Pro CIEL ou Bac spécialisé en Cybersécurité, Informatique, Réseaux ou Électronique, avec 2 ans d’expérience minimum sur un poste similaire incluant du management en sûreté (tertiaire/industrie, neuf ou réhabilitation).
- Goût pour les travaux variés et techniques.
- Vous êtes organisé(e), réactif(ve), autonome et doté(e) d’un bon sens du relationnel et du travail en équipe.
Vous faites preuve de sens du service, d’adaptabilité et de responsabilités.
Compétences et habilitations
- Courants forts / faibles
- CACES nacelle, habilitation électrique, travaux en hauteur
Des déplacements à la journée sont à prévoir (en Bretagne), le permis B est obligatoire.
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez vous investir à 100% pour vous révéler dans un métier d’avenir et conquérir le marché avec la force du Groupe VINCI ?
Alors Postuler et venez partager le CESAR !
Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité
PS : La lettre de motivation nous permet de mieux comprendre votre projet professionnel et ce qui vous donne envie de nous rejoindre. 😉
Why us?
En intégrant GTIE Rennes, vous rejoignez une équipe dynamique, tournée vers l’innovation technologique, la digitalisation et soucieuse des enjeux du territoire. L'entreprise étant membre du Groupe VINCI, vous bénéficierez :
- D’un CDI basé à Bruz (35) à pourvoir dès que possible,
- D’une rémunération fixe de 28/32 k€ selon le profil, à laquelle s'ajoute la prime d'intéressement, les panier repas/ déplacements et le plan d’épargne Groupe VINCI
- D’un accompagnement personnalisé à votre arrivée, tant au sein de l’entreprise que
du Groupe - De réelles opportunités de formation et d’évolution tout au long de votre parcours, au
sein de l’entreprise et du Groupe VINCI - D’un environnement où vous êtes acteur(ice) au quotidien de projets concrets et
utiles, contribuant à des bâtiments plus sûrs, durables et performants - D’un partage de la valeur via le plan d’épargne salariale du Groupe, avec un
abondement annuel attractif, et d’autres avantages.
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.