#YouWillEnjoyWorkingWithUs

La Délégation Ouvrages Fonctionnels Réhabilités Ile de France, avec un chiffre d’affaires de 700M€ et plus de 1.700 collaborateurs est un acteur majeur de la réhabilitation tertiaire en Ile-De-France, au travers ses entreprises et les marques DUMEZ IDF, PETIT, PLENDI, DEGAINE, DUMEZ Services, CBC Services et NEOM,  spécialisées dans la réhabilitation des projets d'ouvrages fonctionnels à haute technicité.

 Opérant majoritairement en Ile-de-France, l’entreprise est reconnue pour avoir la proximité et la réactivité d’une entreprise à taille humaine tout en disposant des savoir-faire et expertises fortes du Groupe. Ses collaborateurs travaillent avec passion et dévouement sur des projets prestigieux tels que DIOR ou encore le Louvre des antiquaires.

 Intégrer la Délégation des Ouvrages fonctionnels Réhabilités, c’est l’assurance d’évoluer au sein de projets d’exceptions en étant entouré d’opérationnels qui sauront vous accompagner dans l’accomplissement de votre projet professionnel.

Vos missions principales sont :

• Analyser et synthétiser les différents documents en lien avec les études de prix et/ou le client
• Elaborer le planning technique TCE de l'opération, la courbe de main d'oeuvre TCE pour le dimensionnement des installations de chantier, la note d'hypothèses et l'analyse des risques, les affichages commerciaux
• Participer aux lancements des études, bouclages techniques, aux réunions de mise au point avec le client

De formation supérieure BAC+5 (conduite de travaux, méthodes), vous justifiez d'une expérience de 2-3 ans dans les travaux et/ou planning dans le secteur de la construction.

Vous avez une expérience d'OPC et vous maitriser les logiciels spécifiques (MS PROJECT)

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre curiosité et aimez travailler en équipe.

Vous êtes dynamique, force de proposition et aimez transmettre votre savoir

CE QUE VINCI CONSTRUCTION VOUS OFFRE EN PLUS

Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
Une politique de mobilité attractive
Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !