Real success is the success you share

Filiale du groupe VINCI Energies, DEGREANE HORIZON accompagne depuis plus de 50 ans ses clients sur le plan mondial dans des domaines d’activité liés à l’électronique : Défense, Energie/Transport, Météorologie.

Spécialisés en électronique embarquée, informatique technique, instrumentation et télécommunications, nous concevons et intégrons des produits et systèmes clés en main reconnus pour leur fiabilité.

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous contribuez à faire des Richesses Humaines un levier de performance et de cohésion, en alignant les enjeux humains avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour un CDD de 10 mois.

Vos missions

En lien avec le Responsable Administratif et Financier, vous prenez en charge les missions suivantes :

Paie :

• Établir et contrôler la paie dans le respect des échéances mensuelles.
• Recueillir, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
• Assurer la gestion des charges sociales, des soldes de tout compte et des indemnités de départ.
• Réaliser les déclarations sociales et documents administratifs (DSN, frais de santé et prévoyance, URSSAF, etc.)
• Justifier les comptes de paie.

Administration du personnel :

• Gérer administrativement les entrées et sorties de personnel (Contrats, dossiers, visites médicales, adhésions et radiations aux organismes…).
• Assurer le traitement des AT/MP, arrêts maladie (IJSS et prévoyance) et autres absences.
• Participer au recrutement et à l’accompagnement des intérimaires
• Assurer le suivi administratif quotidien des salariés

En complément :

• Épauler le Responsable Administratif et Financier sur les sujets RH quotidiens.
• Contribuer à des sujets transverses : développement des compétences, recrutement, obligations légales.

• Formation en Paie et/ou Ressources Humaines.
• Vous maîtrisez l’établissement de la Paie, la maitrise de l’environnement HR Access constituant un plus.
• Fiable, autonome et organisé(e), vous disposez d'un excellent relationnel et garantissez la confidentialité des échanges.
• Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

• Une entreprise à taille humaine (40 salariés) avec une bonne ambiance de travail.
• Une collaboration directe avec le Responsable Administratif et Financier et le soutien des experts métiers du pôle.
• Une culture d’autonomie, de confiance et de solidarité au sein d’un grand groupe reconnu.
• Horaires de 37,5h + RTT.
• Tickets restaurant.

32 000 euros annuels sur 13,4 mois + accès au plan d’épargne salariale VINCI avec abondement.

Le salaire mentionné est le salaire minimum conventionnel annuel pour le poste occupé. Le salaire effectif sera ajusté pour tenir compte de paramètres tels que l'ancienneté du collaborateur, sa qualification et ses compétences spécifiques.

• Premier contact téléphonique avec la collaboratrice en poste
• Entretiens physiques sur site
• Prise de poste dès que possible