In brief
DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT CD - BTS ELECTROTECHNIQUE-125386 640 Auvergne-Rhône-Alpes, France Work-study contract BeginnerTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Technicien chantier F/H
18/03/2026Vous serez intégré(e) dans les équipes d’électriciens de l’entreprise et vous travaillez sous la responsabilité des responsables d’affaires et chefs de chantiers qui assurent la gestion de travaux pour les clients industriels de l’entreprise.
Dans le cadre de vos missions, vous participerez à des travaux d’électricité
- Vous devrez évaluer les risques électriques avant toutes interventions
- Vous réaliserez des opérations de montages industriels, de câblage, collaborerez aux opérations élémentaires,
- Vous participerez aux diagnostics de pannes,
- Vous analyserez les indicateurs de performance,
- Vous concourrez aux contrôles et aux essais d’installations avant les mises en service et également à la rédaction de compte rendu et PV d’interventions.
- Vous accompagnerez progressivement le Responsable de Chantier dans ses missions d’approvisionnement, de gestion des plannings, de chiffrage, de suivi financier ….
- Vous appliquerez le Plan de Prévention ainsi que les procédures Qualité.
- Vous apprendrez les notions techniques incontournables du domaine de l’électricité et de l’électrotechnique.
Vous souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le cadre d’un BTS Electrotechnique afin de vous orienter vers l’encadrement de chantier. Vous avez envie d’apprendre et d’évoluer au sein d’un grand groupe, vous faites preuve de curiosité et de volontarisme.
Why us?
Parce que nos collaborateurs sont les acteurs de la réussite du Groupe.
Parce que ce sont vos initiatives, vos projets, votre volonté de satisfaire chacun de nos clients et d’évoluer qui nous permettent de concrétiser de multiples réalisations. C’est grâce à vous, à votre talent, à vos compétences, que notre entreprise mène ses projets avec succès.
Parce que l’organisation de notre entreprise à taille humaine favorise l’autonomie, la prise de responsabilités, tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité et de la force du Groupe VINCI Energies.
L’ambition de notre entreprise est de créer un environnement permettant à chacun de donner la pleine mesure de ses talents en développant et en valorisant ses compétences et sa carrière.
Package salarial attractif :
- 13ème mois, Prime de vacances,
- Indemnités de déplacements,
- Intéressement Individuel, Intéressement Collectif, Participation,
- Plan d'Epargne Groupe avec abondement patronal (plafond 3500€/an)
- Smartphone, Mutuelle, Œuvres sociales et autres avantages du groupe VINCI (chèques vacances, chèques cadeaux, ...)
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.