In brief
HUMAN RESOURCES 2026-VEFIOAP-suppaie-124933 692 Nouvelle-Aquitaine, France Permanent More than 3 yearsTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Chargé support paie F/H
10/03/2026Pour VINCI Energies, l'amélioration de la performance est au cœur de tous nos projets : optimiser la productivité, améliorer l'organisation et les coûts de la maintenance, augmenter la disponibilité et la durée de vie des installations, réduire la consommation énergétique, etc...
Le Pôle VINCI Energies France Industrie Ouest-Atlantique & Pacifique accompagne une cinquantaine d’entreprises qui lui sont rattachées. Son chiffre d'affaires est de plus de 400 M€ pour un effectif de plus de 2 500 collaborateurs.
Nous offrons à nos clients une gamme étendue de services à forte valeur ajoutée dans les activités de conception, réalisation et maintenance des process et des sites industriels.
Nous recherchons un(e) chargé(e) support paie en CDI.
Rattaché(e) à la responsable du support paie, vous assurez un support / une assistance auprès des sociétés du pôle :
- Sur les sujets liés à la paie et à la gestion administrative du personnel.
- Sur les questions de paramétrage ou d’utilisation du logiciel de paie et notamment pour :
Ø Analyser et résoudre les incidents déclarés (calculs, paramétrages, déclarations sociales),
Ø Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’outil et les bonnes pratiques paie.
- Vous participez aux tests lors de réorganisations ou rachats de sociétés et aux mises à jour réglementaires.
- Vous diagnostiquez les anomalies et proposer des solutions ou contournements.
- Vous accompagnez les utilisateurs lors du déploiement ou des mises à jour du logiciel paie.
Localisation du poste : Le Haillan (33) ; Permis B indispensable
Des déplacements ponctuels sur le grand-ouest et en région parisienne sont à prévoir.
De formation supérieure (BAC +2/+3) en paie / RH (des compétences en comptabilité seraient un plus), vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et de la législation sociale.
Vous disposez d'une certaine aisance relationnelle, d’un sens du service et d'une bonne capacité d’analyse.
Une expérience en « support paie », des connaissances de l’outil HR Access et des conventions BTP et métallurgie seront appréciées.
Why us?
Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI :
- Un management de proximité
- Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
- Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international
- Le partage de nos réussites (Plan Epargne Groupe) et de nombreux avantages complémentaires
- La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles
Vous vous reconnaissez dans cette offre et vous voulez porter avec nous nos valeurs ?! Postulez et venez partager le CESAR !
Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité !
On a hâte de vous rencontrer !
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.
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