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VINCI Energies

In brief

ENGINEERING/DESIGN STUDIES/METHODS Stage – Ingénieur Efficacité Energétique -119391 5227 Hauts-de-France, France Work placement agreement Beginner

To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders

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Chef de projet Energie & Carbone F/H

21/11/2025

Ta mission consistera à identifier et proposer à nos clients (Data Center, Industriels, Santé, Logistique) des projets de Certificats d’Economie d’Energie (C2E) dans le but de les transformer en Certificats de Performance Energétique (CPE).

  • Réaliser et présenter des audits énergétiques et environnementaux des bâtiments.
  • Analyser les factures énergétiques de nos clients et proposer des optimisations énergétiques.
  • Piloter le management de l’énergie et le suivi des installations techniques conformément aux objectifs fixés : contrôle justesse des compteurs, calcul et suivi énergétique (DJU, occupation, évènements).
  • Optimiser le fonctionnement des installations de nos clients (visite de site).
  • Identifier et réaliser des plans de progrès énergétiques (devis, retour sur investissement).
  • Animer des réunions avec nos clients, nos équipes et rédiger les rapports énergétiques (mensuel, trimestriel, annuel).
  • Accompagner la réduction d’empreinte carbone conformément aux engagements VINCI Energies et assurer l’animation auprès des collaborateurs de l’entreprise.

Tu es en dernière année d'école d'ingénieur avec une spécialisation en génie climatique, thermique ou énergétique.

L’utilisation du pack office (Word, Excel, PowerPoint, TEAMS …) n’a pas de secret pour toi. 

Tes connaissances en Protocol IPMVP, logiciel Energisme, en domotique et IOT (Internet des objets connectés) seraient un plus.

Tu es autonome, doté(e) d'un bon relationnel et tu as le sens du service client. 

Tu es rigoureux (se) et curieux(se) pour solutionner des problèmes techniques et tu sais faire preuve de force de conviction pour exposer tes solutions à tes interlocuteurs.


Why us?

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique.

Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients.

VINCI Facilities dans le Nord Pas-de-Calais fait partie du réseau d’entreprises de maintenance de VINCI Energies. Nous sommes spécialisés dans la maintenance et le Facility Management dans les environnements tertiaires et industriels et nous recrutons un(e) Ingénieur Efficacité Energétique pour un stage de 6 mois.

Entity

In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.

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The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.