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VINCI Energies

In brief

DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT CITEOS M&S - tech IRVE-115060 641 Nouvelle-Aquitaine, France Permanent

To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders

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Technicien de maintenance IRVE F/H

24/07/2025

🔎 Qui sommes-nous ?

Citeos Mobilité & Sûreté Gironde, filiale de VINCI Energies, est une entreprise dynamique de 25 collaborateurs, basée à Gradignan (33), au cœur de la métropole bordelaise. 

Composée de profils engagés, notre équipe conçoit et réalise des solutions innovantes pour :

⚡ La performance énergétique (éclairage public intelligent, ombrières photovoltaïques…)

🚗 La mobilité décarbonée (bornes de recharge pour véhicules électriques, gestion des flux)

🎥 La sûreté urbaine (vidéoprotection, contrôle d’accès, supervision)

Notre vocation : accélérer la transition énergétique et construire des villes plus durables, plus sûres et plus connectées.

📢 Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) de maintenance (H/F) spécialisé(e) dans les bornes IRVE. 

Mais quelles seraient concrètement tes missions ? 

Sous la responsabilité du Responsable Technique, tu interviens sur des projets de travaux neufs, de maintenance et de dépannage d’infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE) en Gironde.

Tes principales activités :

⚙️L’installation des équipements

-         Mise en place des bornes IRVE

-         Raccordement des équipements électriques

-         Réalisation des essais de mise en service

🛠️ La maintenance et dépannage

-         Maintenance préventive selon les gammes fournisseurs

-         Détection et analyse des pannes

-         Réalisation des essais après intervention

-         Rédaction des rapports de maintenance

Tu joueras un rôle clé dans la réussite de nos projets de mobilité électrique.


 Ton profil

🎓 Formation en électrotechnique (BEP, Bac Pro, BTS)

🔌 Expérience confirmée en IRVE

⚠️ Habilitations électriques et AIPR à jour

đźš— Permis B requis

✅ Rigueur, organisation, curiosité et esprit d’équipe

💡 Envie d’apprendre, d’innover et de contribuer à la transition énergétique

🌟 En rejoignant notre équipe, tu bénéficieras :

  • D’un environnement stimulant, Ă  taille humaine, avec la force d’un grand groupe
  • De projets concrets et innovants au service de la transition Ă©nergĂ©tique
  • D’un accompagnement personnalisĂ© pour dĂ©velopper vos compĂ©tences
  • D’une culture d’entreprise bienveillante et collaborative

Ta rémunération :

  • Salaire mensuel selon profil + 13ème mois.
  • Participation / IntĂ©ressement / PEG
  • Avantages CSE :  participation vacances & loisirs, rentrĂ©e scolaire, cadeau fin d’annĂ©e…
  • VĂ©hicule de service

VINCI Energies contribue à la promotion de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entity

In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.

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The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.