#YouWillEnjoyWorkingWithUs

Vous avez envie de rejoindre le premier opérateur autoroutier en Europe ? Vous voulez contribuer activement à l’exploitation quotidienne de l’autoroute ? Garantir la qualité de service et veiller à la sécurité des clients sont une priorité pour vous ? Alors rejoignez-nous !

Au sein de la Direction Régionale Ouest Atlantique (réseau Ouest de VINCI Autoroutes, 3500 salariés), vous serez pleinement intégré(e) au service des ressources humaines. Rattaché(e) à la responsable des ressources humaines, vous participerez à la déclinaison et la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH et prévention.

Vous aurez notamment en charge les missions suivantes :

-        Participer à la mise en œuvre de la politique GEPP et au développement RH (Recrutement, intégration, plan de développement des compétences, relations écoles, etc.)

-        Appuyer les managers opérationnels sur l’ensemble des sujets RH et notamment l’application des accords d’entreprises,

-        Préparer les dossiers et participer aux différentes instances des représentants du personnel,

-        Participer à l’animation de la politique diversité et égalité des chances,

-        Etre un support dans la réalisation des missions quotidiennes du service RH / Prévention (gestion administrative du personnel, maintien dans l’emploi, gestion fin de carrières, etc.)

Poste basé à Niort (79), déplacements réguliers principalement sur le périmètre Angers/Bordeaux/Nantes et également ponctuels sur l’ensemble du réseau VINCI Autoroutes. Permis B indispensable.

Contrat à durée déterminée d’un an en contrat de professionnalisation, vous bénéficierez d’un parcours de formation interne à l’entreprise (pas d’alternance école), ainsi que d’un accompagnement individualisé par un(e) salarié(e) expérimenté(e) sur ces sujets.

Femme/Homme de conviction, vous contribuez à porter et diffuser les valeurs et les intérêts du groupe : promotion auprès des équipes et en externe auprès des différentes parties prenantes.

Poste évolutif au sein du Groupe.

Vous effectuerez vos missions dans le cadre de la politique sécurité et environnementale de la société.

Vous respecterez le principe de non-discrimination et vous contribuerez à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances.

Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert !

Vous êtes :

Titulaire d’un Master 2 spécialisation RH ou droit social, une première expérience réussie au sein d’un service RH serait un plus.

Vous êtes une personne reconnue pour votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur, votre autonomie, ainsi que votre sens de la communication. Vous avez un excellent sens relationnel et savez être force de proposition.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous offrons :

-        l’opportunité d’appréhender les activités d’exploitation et de maîtrise d’ouvrage d’une concession autoroutière,

-        d’être en contact avec toutes les directions de l’entreprise,

-        de découvrir une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover dans les services de mobilité,

-        un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun,

-        des parcours professionnels riches et variés,

-        des conditions et avantages : rémunération fixe, treizième mois, intéressement et participation, plan d'épargne Groupe

Découvrez notre univers : https://corporate.vinci-autoroutes.com/fr/carrieres-2021

« Les vraies réussites sont celles que l'on partage. »

Convaincu(e) ?Alors, rejoignez-nous et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante au contact de nos équipes!

Vous serez bien chez nous !