In brief
HUMAN RESOURCES Ind_Ismo_01.2026.02_15620 Hamburg, Germany Permanent More than 3 yearsTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
HR Business Partner (w/m/d)
13/1/2026Du bist überzeugt, dass starke Kommunikation und klare Haltung der Schlüssel zu erfolgreicher Zusammenarbeit sind? Dann bist Du herzlich willkommen in der Actemium-Welt, wo Vertrauen, Eigenständigkeit, Solidarität, Unternehmergeist und Verantwortung gelebt werden.
Als HR Business Partner wirst Du nicht nur strategischer Sparringspartner für unsere Führungskräfte, sondern auch Brückenbauer zwischen Management und Betriebsrat. Gemeinsam entwickeln wir Services, die unsere Mitarbeitenden stärken und unser Unternehmen voranbringen.
Wir, die Actemium Cegelec Mitte GmbH, suchen Dich!
Was Dich erwartet- Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Strategische und operative Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs in allen personalrelevanten Themen
- Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und aktive Mitgestaltung von Betriebsvereinbarungen
- Erstellung und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen und Kündigungen
- Übernahme administrativer HR-Aufgaben, insbesondere im Umgang mit der digitalen Personalakte und Dokumentenmanagement
- Mitarbeit an Optimierungsprojekten im HR-Bereich
- Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie in der Anwendung von Tarifverträgen
- Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke, auch in komplexen Situationen
- Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Verhandlungsgeschick
Wir bieten Dir beste Voraussetzungen, um die Zukunft aktiv mitzugestalten. Bei uns findest Du zahlreiche Möglichkeiten für Deine persönliche und berufliche Entwicklung. Darüber hinaus profitierst Du von zahlreichen Benefits wie unserem Aktienprogramm, Tarifvertrag, Sonderzahlungen, 30 Tagen Urlaub, Mobiles Arbeiten, Kinderbetreuungszuschuss, Bikeleasing, der Bezuschussung Deiner betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge, dem Zugang zu attraktiven Mitarbeitendenrabatten und vielem mehr.
Actemium ist die VINCI Energies-Marke für industrielle Prozesslösungen und gestaltet den industriellen Wandel entscheidend mit. Wir optimieren als agiles, lernfähiges Netzwerk fortlaufend die Leistungsfähigkeit unserer Kunden und begleiten sie auf dem Weg in die Industrie der Zukunft. Die Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen und die Implementierung von technik-, standort- und länderübergreifenden Angeboten im gesamten Lebenszyklus eines Industrieprojekts- von der Planung bis zur Instandhaltung – ist unser Ziel. Mit unseren innovativen Lösungen für die Industrie setzen wir auf langjährige Partnerschaften.
Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten. Zur Erreichung dieser Ziele stehen bei uns Deine Potentiale und Fähigkeiten im Fokus! Daher fördern wir die Vielfalt und Gleichberechtigung und freuen uns über jede Bewerbung gleichermaßen.
Du bist dran. It's time toact!
Klickehierum zu sehen was Actemium zu bieten hat!
Similar Offers
There are no related jobs at the moment. View All of Our Available Opportunities
Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.