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Expert des technologies des énergies et de l'information, VINCI Energies assure la conception, la réalisation et la maintenance de solutions pour l'industrie, les services et les collectivités locales.

L'entreprise, qui fait partie du réseau d'entreprises industrielles de VINCI Energies et reconnues sous la marque ACTEMIUM, est spécialisée en automatisme et commande numérique. Sa mission consiste à améliorer la performance des équipements industriels de ses clients avec une connaissance globale du cycle de vie.

L'entreprise, autonome et responsable, est à même de s'adapter aux problématiques locales, de comprendre les attentes de ses clients et de leur offrir une grande réactivité. Notre organisation en réseau permet de répondre aux offres multisites avec une coordination dédiée.

En étroite collaboration avec le responsable d'affaires, la mission consistera à réaliser :

- des maintenances préventives sur des cinématiques de machine-outil,

- de réviser des boîtes de vitesse et têtes d'usinage,

- de remplacer des roulements de précisions,

- réaliser des expertises de cinématiques d'axes, des nivelages bancs, des équerrages, alidades, etc... pour les géométries machines ; faire des retrofit partiels ou complets.

De formation technique CAP à BAC+2 en mécanique, maintenance industrielle avec une bonne expérience dans le domaine de la mécanique machine-outil ou en tant qu'ajusteur. Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et goût du travail en équipe, autonomie et appétence pour le travail diversifié.

Mobile pour intervenir sur les départements : 67,68, 90, 70, 25,39 et la région des Trois Frontières (Allemagne, Suisse).

Entreprise à taille humaine, forte de ses 70 collaborateurs et un CA de 9 Mio €uros faisant partie d'un groupe à renommée internationale tout en gardant son autonomie de développement stratégique et commerciale.

Nombreux avantages sociaux : 13ème mois, accords de participation et d'intéressement, titre restaurant d'une valeur faciale de 10 €uros/jour dont 50% pris en charge ; horaires de jour sur une base hebdomadaire de 35 heures (prise en charge de toutes les heures effectuées au-delà dans le cadre d'un régime de modulation annuelle du temps de travail ; heures majorées de 25 à 50%) ; mutuelle complémentaire familiale ; Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite ; redistribution sous forme de chèque cadeau e-carte cadeau des oeuvres sociales et culturelles ; formation et développement des compétences, ....