In brief
PR 2026-123930 684 Grand Est, France Work-study contract BeginnerTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Chargé de communication F/H
19/02/2026Dans le cadre de notre développement, Axians Communication et Cloud, périmètre EST, souhaite accueillir en ALTERNANCE un.e :
« Chargé.e de Communication » (H/F)
Quelles missions te seront attribuées ?
Sous la responsabilité du Directeur du périmètre, tu seras en charge d’assurer les missions de communication en lien avec la stratégie des entreprises. Le périmètre regroupe 5 entreprises à Nancy, Reims, Belfort et Strasbourg.
Ta mission consiste principalement à :
Produire des outils de promotion de nos activités :
- Réaliser ou suivre la création des supports visuels type supports publicitaires, affiches, annonces, plaquettes…
- Assurer la conception graphique des documents
- Organiser des événements en interne et en externe
Développer la visibilité/notoriété des entreprises :
- Promouvoir les offres de nos entreprises aux clients
- Animer et développer les réseaux sociaux (LinkedIn)
- Réaliser la mise à jour des contenus sur nos différentes plateformes
- Créer une dynamique de communication interne
- Construire la newsletter mensuelle
Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du périmètre.
Nous n'avons pas de service de communication en interne. Vérifie avec ton école en amont si la mission peut tout de même t'être confiée. Un tuteur te sera attribué pour t'accompagner tout au long de ton stage.
Ce qu'on appréciera chez toi ?
Tu es la personne idéale si tu :
- souhaites intégrer une formation Bac+3 en communication
- as une première expérience en entreprise
- souhaites en apprendre davantage sur les nouvelles technologies
- sais prendre des initiatives
- maîtrises les outils informatiques
- sais utiliser un logiciel de création graphique (Canva, Photoshop...)
- as de bonnes qualités relationnelles
- as un bon esprit de synthèse et d’analyse
Pourquoi nous rejoindre ?
Quels sont nos engagements auprès de toi ?
- Réactivité : nous t’informons rapidement de notre décision après t’avoir rencontré.e ;
- Respect et communication : nous te répondons dans tous les cas et nous te tenons informé sur l'état de ta candidature tout au long du process de recrutement ;
- Processus de recrutement 100% en local du premier contact à la réalisation de ton contrat de travail, ton manager est décisionnaire et autonome ;
- Diversité et Inclusion : Le Groupe VINCI prône des vraies valeurs. C'est un groupe inclusif et handi accueillant. Le Groupe VINCI a fondé une Association dédiée aux personnes en situation de handicap, appelée Trajeo'h. Toutes les filiales dont VINCI Energies mènent une politique volontariste d'égalité des chances.
Exprime tes talents, nous saurons t’accompagner !
Chez Axians, tu auras aussi …
- Un management de proximité.
- Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif.
- Un cadre de travail agréable.
- Une équipe joviale et impliquée.
Tu te reconnais dans cette offre et tu veux porter avec nous nos valeurs ?!
Postule et partage le CESAR !
Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité
Nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Entity
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.