#YouWillEnjoyWorkingWithUs

Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1800 collaborateurs), est à la recherche d’un Responsable d’affaire confirmé (H/F) pour l'une de ses Entreprises basée à la Défense (92). 

MISSIONS

Sous l’autorité du Chef d’entreprise, vous assurez l’organisation optimale des ressources humaines et matérielles nécessaires à l’activité de votre périmètre (contrats de maintenance multitechnique pour des sites tertiaires de bureaux, pour un client prestigieux). Vous assurez ainsi le bon fonctionnement des équipes (15 - 20 collaborateurs) et le suivi de l'activité.

Marketing / Commercial :

·        Se positionner comme l’interlocuteur privilégié chez ses clients et rester à son écoute

·        Présenter, discuter et négocier les affaires et propositions commerciales en cours

·        Identifier les besoins client non inclus au contrat de service et pouvant faire l'objet d'une nouvelle action commerciale

·        Mettre en oeuvre les plans de renouvellement et d’investissement relevant du périmètre de son unité

·        Veiller à l’image de marque de l’entreprise chez son client 

Gestion :

·        Établir les budgets d’affaires

·        Suivre le compte d’exploitation et les dépenses d’investissement

·        Effectuer les achats relatifs aux affaires et suivre les volumes de devis

·        Être force de proposition dans l’évolution ou l’amélioration de l’affaire

·        Suivre la gestion des affaires comparativement au budget établi et selon les objectifs de rentabilité et de performance définis au préalable

·        Suivre les prévisions commerciales (avenants, travaux, développement nouveaux clients

Communication / Management :

 ·        Assurer la bonne gestion du personnel affecté aux affaires (organisation, planning, évolution …)

·        Animer les équipes

·        Assurer le suivi de ses collaborateurs : EIM, plan de formation...

Technique :

·        A partir du besoin client, rechercher et proposer des solutions techniques, optimiser l’offre et les méthodes de réalisation

·        Juger et mettre en oeuvre les moyens techniques, solutions nécessaires

·        Aider à la construction, a la présentation et à l’animation des reportings contractuels

Qualité / Sécurité / Environnement :

·        Mettre en œuvre les procédures et modes opératoires de contrôle, de sécurité, de qualité et de sûreté, en cycle normal et en situation de crise
·        Rappeler les consignes de sécurité des biens et des personnes et en vérifier la bonne exécution auprès des intervenants internes et externes
·        Suivre les habilitations nécessaires (mise à jour, besoin…)

 De formation technique ou Ecole d’Ingénieur / Université, vous justifiez d’une solide expérience professionnelle de 5 ans minimum, idéalement acquise dans la gestion de sites et de contrats multitechniques, en milieu tertiaire.

Une première expérience en management de techniciens est également recherchée. 

Vous êtes dynamique, autonome, organisé, force de proposition, aimez le contact humain et le challenge ! Vous êtes un excellent communicant ; vous savez et aimez travailler en réseau.

Permis B attendu.

Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine flexible tout en étant rattachée à un grand Groupe et offrant de l'autonomie et des responsabilités ? C'est le moment de postuler.

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international.

Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes.

Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d'entreprises vous permettant de bénéficier d'expertises diverses et d'une solidarité au quotidien.

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

 Vos avantages en rejoignant notre entreprise VINCI Facilities :

-        Rémunération brute annuelle intégrant une prime de 13ème mois et une prime vacances ;

-        Primes d’intéressement et de participation chaque année selon les conditions en vigueur ;

-        Plans d’épargne salariale Groupe avec abonnement annuel ;

-        Augmentation et prime individuelle annuelle selon les critères applicables ;

-        60% du titre de transport remboursé mensuellement (ou véhicule de service / fonction si concerné) ;

-        Carte ticket restaurant ;

-        Forfait mobilité douce ;

-        Mutuelle familiale selon 3 options possibles ;

-        Jours enfant malade et possibilité de congés supplémentaires d’ancienneté ;

-        Télétravail selon les conditions en vigueur (si concerné) ;

-        Développement des compétences (formation) et mobilité au sein du Groupe VINCI