Real success is the success you share

Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence. 

En collaboration avec nos équipes de chantier, voici les missions qui t'attendent en tant que Signaleur·se de chantier/ Escorte de chantier:

• Diriger la circulation autour des zones de travaux
• Installer et ajuster la signalisation temporaire
• Assurer la sécurité des travailleurs et du public
• Escorter les équipements lourds et convois de chantier
• Coordonner les déplacements sécuritaires avec les équipes terrain
• Anticiper les risques et intervenir rapidement

Tu es la personne que l'on recherche:   

• Formation signaleur routier (ASP Construction) – obligatoire
• Permis de conduire valide
• Bonne communication et esprit d’équipe
• Vigilance, jugement et réactivité
• À l’aise de travailler à l’extérieur
•  Expérience en escorte ou en chantier routier (atout)
• Démontrer une compréhension des principes de santé et sécurité au travail (SST).
• Posséder la carte STC-101 : un atout apprécié.

Tes futurs avantages sociaux:

• Une assurance santé et un programme d’aide aux employés et aux familles adaptés à tes besoins et ceux de ta famille ;
• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps ;
• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées;
• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour tes loisirs avec nos ententes corporatives 
• Des programmes de formation sur-mesure ;

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.