#YouWillEnjoyWorkingWithUs

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Responsabilités :

Sous la supervision du chef d’entreprise, le candidat retenu aura comme principales tâches :

• La réponse aux appels d’offres, le Pilotage de projet incluant leur suivi financiers et contractuel, et management des équipes;
• Le pilotage de projet inclus le suivi des études, les achats, la préparation et la coordination des travaux au chantier;
• Suivre et planifier la réalisation du projet sur une base quotidienne de façon à assurer le respect du budget et de son échéancier;
• Veiller au respect et à l’application du programme de prévention SST et environnemental de la compagnie;
• Organiser et gérer les équipes de travail multidisciplinaires ;
• Vérifier la conformité des travaux avec les plans et devis ainsi que de la prise de mesures et des quantités;
• Établir et entretenir des relations avec les différents intervenants du projet et participer aux réunions;
• Être l’interlocuteur privilégié des clients dès la négociation jusqu’à la réception des travaux;
• Développer la relation clients et son carnet de commandes.

Profil recherché :

• Titulaire d’une formation en électricité et disposant d’une expérience réussie dans le domaine de la gestion de projets ou autres domaines connexes;
• Environs 5 ans d’expériences dans le domaine des projets de construction industriel électriques;
• Personne autonome, organisée, avec un bon esprit d'analyse qui aime travailler en équipe et dispose d’un leadership exemplaire;
• Capable de gérer plusieurs tâches à la fois, la pression, les priorités et est un habile communicateur;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide.

• Entreprise mondiale;
• Achat de part (Programme Castor);
• Environnement évolutif;
• Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire, ;
• Formation continue;
• Salaire concurrentiel selon l’expérience;
• Activité sociale;
• Programme de reconnaissance;
• Conciliation travail-vie personnelle.