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Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos équipes sont engagées à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines. Notre empreinte est partout, notre regard, tourné vers l’avenir, et nous sommes là pour améliorer durablement la vie des communautés. Avec plus de 2 000 employés et employées, TCI+, c’est aussi l’un des plus grands employeurs du secteur de la construction et de services connexes à valeur ajoutée au Québec. Travailler chez TCI+, c’est s’engager envers un avenir durable et bénéficier de nombreux avantages compétitifs.

Principales fonctions :

Le Directeur à la paie (H/F) travaillera au bon fonctionnement de l’équipe paie au travers des tâches telles que :

• Superviser l’équipe paie dans la préparation de la paie des employés de la compagnie en accord avec les politiques de la compagnie, les différents règlements des gouvernements et les conventions collectives existantes.
• Traiter et approuver la paie.
• Coordonner la préparation et l’acheminement des relevés d’emploi des travailleurs.
• Préparer la correspondance à distribuer.
• Effectuer et vérifier les calculs des cotisations syndicales, régime de retraite, assurances, etc.
• Maintenir à jour les instructions détaillées relatives à la préparation de la paie.
• Représenter le département dans les rencontres avec la haute direction.
• Collaborer avec les autres départements dans leurs besoins des données reliées à la paie (ex. Liasses).
• Veiller à la répartition des différentes tâches administratives et opérationnelles du département.
• Préparer les rapports de fin d’année reliés au processus de la paie.
• Effectuer une conciliation mensuelle des salaires en fournissant des explications quant aux écarts, et ce, selon le budget annuel.
• Toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du département.

Formations et exigences :

• Formation professionnelle en comptabilité, paie ou domaine connexe.
• 10 ans d’expérience en lien avec le poste.
• Expérience dans le domaine de la construction CCQ (indispensable)
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office
• Être dynamique.
• Expérience en gestion du personnel
• À l’aise à effectuer plusieurs tâches à la fois
• Le bilinguisme est un atout.
• L’horaire de travail est de 40 heures par semaine

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Options d'Achats d'Actions
• Stationnement sur place
• Travail à domicile