#YouWillEnjoyWorkingWithUs

VINCI Construction France est un acteur majeur de la construction en France et dans le monde. 

Nous recherchons pour notre Délégation Bâtiment Nord-Ouest un.e Responsable de Centre de Formation CESAME.

Vous aimez les Ressources Humaines ? Le monde du BTP est un secteur qui vous attire ? Nous avons la mission qu’il vous faut !

Basé.e à Rouen, vous couvrez les besoins de nos Directions Régionales de Normandie et du Centre-Val de Loire. 

Notre centre CESAME est l'organisme de formation interne de VINCI Construction en France qui accompagne les collaborateurs dans leur évolution. 

A la tête d’une équipe dynamique et soudée, et sous la responsabilité de la DRH, vous êtes en charge de déployer la politique formation de nos filiales. 

Force de proposition, vous réalisez des actions de formations ciblées sur les compétences nécessaires à la réussite de l'ensemble des collaborateurs afin d'augmenter leurs performances et de garantir leur employabilité.

Vos missions : 

Manager votre équipe, composée de deux assistantes et d’un formateur et d’une alternante 

Animer la Direction du centre :

• Proposer une offre de formation en cohérence avec les demandes des entités de son périmètre et du CESAME national
• Etablir un barème de cession et de facturations pour les formations hors cadre national
• Animer un comité et des réunions de centre
• Développer le réseau des formateurs occasionnels internes
• Assurer son développement en cohérence avec la stratégie du CESAME et de la Direction Formation

Assurer la gestion du centre : 

• Etablir un budget de fonctionnement annuel et assurer son suivi
• Valider les dépenses (factures fournisseurs, prestataires…)
• Suivre la planification et la gestion des ressources du centre
• Suivre l'établissement des conventions et factures auprès des tiers clients et fournisseurs
• Emettre les demandes de financement auprès des OPCO

Garantir les relations avec les clients internes :

• Rencontrer les dirigeants de nos filiales (normande et du Centre-Val de Loire) pour recenser les besoins, faire des bilans, régler des litiges
• Apporter une réponse dans les meilleurs délais à toute demande émanant d'une filiale
• Assister et conseiller les RRH sur leurs projets de formation
• Etablir des plans de développement des compétences des différentes filiales du périmètre
• Assurer le suivi des historiques formations
• Organiser des rencontres avec les correspondants formations
• Etablir les reporting formation trimestriels et annuels 

Contribuer au développement des nouvelles formations :

• Participer au recensement et à l'identification des besoins en formations des entités
• Faciliter la mise en place des formations transversales décidées par la Direction Générale
• Participer à la validation des référentiels des nouvelles formations
• Participer aux formations tests (validation, correction)

Diplômé(e) d’un bac +5 en Ressources Humaines, vous avez idéalement au moins 10 ans d’expérience à un poste similaire, et avez déjà managé une équipe et géré financièrement un centre de profit/de formation. 

Vos atouts : réactivité, dynamisme, sens du contact, organisation, rigueur et méthode.

Vous avez une bonne capacité d'écoute et de communication, aimez travailler en équipe et êtes à l'aise avec les outils informatiques et aimez vous tenir informé.e des actualités. 

Rejoindre VINCI, c’est rejoindre un leader mondial des concessions, de l’énergie et de la construction. C’est également bénéficier :

• D’avantages financiers liés aux grands Groupes
• De formations tout au long de votre parcours, vous permettant ainsi de progresser et d’évoluer en interne
• D’une base mobilité
• Des engagements sociaux, environnementaux et innovants d’un Groupe qui mobilise ainsi sa performance économique et l’engagement de ses collaborateurs au service d’un monde plus durable

Ainsi, en intégrant Vinci Construction, vous serez immergé.e dans une structure à taille humaine tout en disposant des ressources et des avantages d’un grand Groupe.