Real success is the success you share

Au sein de notre agence EUROVIA de Lorient (Kervignac-56), nous recherchons un(e) RESPONSABLE BUREAU D'ETUDES, afin de manager l'équipe en charge de la réponse aux appels d'offres.

Véritable Chef(fe) d'orchestre, vous répartissez au sein de votre bureau d'études les affaires qui vous sont confiées. Vous challengez votre équipe dans la performance toute en cultivant l'esprit d'équipe et de cohésion. Vous réalisez également des études en propre et participez à la relecture des études de vos chargés d'études. Vous êtes force de proposition dans la réflexion et dans les solutions techniques et/ou variantes le cas échéant.

En fonction du plan de charge et dans la poursuite des objectifs de l'agence, vous êtes un acteur majeur de la stratégie de l'entreprise aux côtés du chef d'agence et des deux chefs de secteurs.

Vous assurez le suivi des appels d’offres afin de permettre la sélection des affaires, et établissez une relation commerciale avec nos maitrises d'œuvre et d’ouvrage.

Force de proposition sur un projet, vous êtes un-e concepteur-se capable de faire les meilleurs choix en matériaux, matériels et variantes techniques. Vous devez négocier et défendre vos choix techniques auprès des clients puis trouver les meilleurs fournisseurs au meilleur prix. Après présentation de l’offre commerciale et validation par le client, vous transférez tous les éléments de l’étude à l’équipe travaux.

Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans validée en bureau d’études de prix dans le secteur des TP/VRD.

Bonne connaissance des outils informatiques (Autocad, Mensura).

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), persuasif(ve) et avez un excellent sens commercial.

Rejoindre EUROVIA et le groupe VINCI CONSTRUCTION, c'est :

• C’est participer à de grands projets d’ingénierie complexes au service de l’aménagement des territoires.
• C’est travailler dans une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international qui offrent des perspectives de mobilité.
• C’est travailler au sein d’équipes qui contribuent localement à améliorer la compétitivité économique et à renforcer le lien social.
• C’est concevoir, construire, rénover et maintenir des infrastructures tout en intégrant les enjeux environnementaux (transition écologique & énergétique).
• C'est intégrer une entreprise inclusive et engagée: Vinci a créé deux structures en interne : Trajeo’h, qui favorise le maintien en emploi de nos salariés en situation de handicap, et Vinci Insertion Emploi, qui a pour objectif de favoriser l'inclusion des profils éloignés de l'emploi.