Real success is the success you share

VINCI Construction Outre-mer recherche pour une de ses filiales, SMTPC, basée à Mayotte, un.e Ingénieur.e méthodes (ORGA/EXE).

Depuis 1996, SMTPC conçoit et construit des ouvrages de bâtiment, de génie civil et de réhabilitation sur le territoire de Mayotte.

Vous souhaitez un poste mêlant technicité, proximité terrain et contribution directe à des projets structurants dans un environnement insulaire unique ?

Au sein du bureau d'études, vos principales missions seront :

En phase d’Appel Offres :

• Vous accompagnez le service Etudes de Prix dans les méthodes de construction, et à la définition des ratios de productivité.
• Vous transmettez l’ensemble des éléments nécessaires à la mise à prix d’une partie d’ouvrage d’un projet et préparez les documents nécessaires à l’analyse des déboursés.
• Vous préparez une partie du mémoire technique remis dans l’offre (procédures d’exécution et plans de phasage). 

En phase d’Exécution :

• Vous participez à la demande des chantiers, à la préparation de méthodes spécifiques de construction (phasage, définition des coffrages spécifiques, préparation des procédures d’exécution, analyse des alternatives de construction, etc..).
• Vous suivez spécifiquement 2 à 3 chantiers avec visite hebdomadaire sur site (pointage, avancement avec l'encadrement, point technique spécifique, mise à jour des rotations).  

De formation supérieure de type ingénieur, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans au sein d’un service méthodes d’une entreprise de construction.

Vous maîtrisez parfaitement AUTOCAD, REVIT, MS PROJECT.

Vous êtes force de proposition et faîtes preuve d’initiative.

Rigoureux.se, organisé.e et autonome, vous aimez collaborer avec les équipes travaux.

Enfin, vos qualités humaines sont tout aussi essentielles à nos yeux que vos compétences professionnelles.

Pourquoi Mayotte ?

• Un cadre de vie unique
• Un environnement naturel puissant, entre biodiversité et culture plurielle
• Des projets porteurs de sens dans un territoire en plein essor
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !