In brief
DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT Chef d'équipe TP 33-119400 618 Nouvelle-Aquitaine, France Permanent More than 3 yearsTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Chef d'équipe TP Mérignac (33) F/H
21/11/2025Rejoignez l’aventure Eurovia Délégation Sud-Ouest et intégrez une de nos agences girondine (33).
Quelles seront vos missions de Chef d'équipe F/H chez Eurovia ?
Sous la responsabilité du Chef de Chantier, les missions seront les suivantes :
Technique
✅Organise le travail de son équipe,
✅Réalise les travaux demandés suivant les règles de l’art et des procédures en vigueur,
✅Conseille et assiste l’équipe sur un plan technique,
✅Rédige le rapport journalier sur le formulaire mis à disposition.
Qualité
✅Contrôle la qualité des travaux exécutés par son équipe,
✅Transmet les documents administratifs (bon de livraison…) et de contrôle (fiches),
✅Informe le Chef de Chantier et le Responsable des - Contrôles Internes en cas d’écart constaté.
Sécurité
✅Informe son personnel des risques HSE,
✅S’assure du contrôle du matériel avant utilisation,
✅S’assure de la disponibilité en EPI pour ses équipes,
✅Signale les accidents, incidents, situations anormales auprès du Chef de Chantier,
✅Applique, respecte et fait respecter par ses équipes les mesures QSE,
✅Anime la réunion de lancement de la journée avec son équipe, « 5 minutes avant de commencer ».
Les missions sont non exhaustives.
Quelles sont les conditions ?
Type d'emploi : CDI
Statut : Ouvrier
Salaire : Selon profil et expérience
Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons avec des formations professionnelles pour vous permettre d'accroître vos compétences.
Sans oublier les nombreux avantages du poste :
🥇 13ème mois et prime de vacances
💢 Plan d’Epargne Groupe Vinci très avantageux, avec abondement employeur et décote sur le prix de l’action Vinci / Plan d’épargne Retraite / Participation / Intéressement / Mutuelle / Retraite supplémentaires des cadres
Votre profil 👷♂️👷♀️
> Issu.e d’une formation Bac à Bac+2, idéalement dans les Travaux Public / Génie Civil et/ou d’une expérience ferroviaire réussie, de plus de 5 ans au poste de Chef d’équipe.
> Réactif.ve, rigoureux.se, autonome, bon communicant.e et vous avez un sens du relationnel.
> Vous souhaitez intégrer une structure "à taille humaine" tout en bénéficiant de la stabilité d'un grand Groupe.
> Permis B obligatoire.
Why us?
Votre futur environnement de travail chez Vinci Construction Division Route !
- Nos enjeux sociétaux 🌐 :
Renforcer le lien social,
Assurer la Sécurité (avec l’engagement « zéro accident ! »),
Garantir Diversité & l’Egalité des chances,
Agir en employeur responsable,
Nos ambitions sociétales en vidéo : https://vimeo.com/366762175
- Nos enjeux environnementaux 🌍 :
Agir pour le climat,
Optimiser les ressources (grâce à l’économie circulaire…),
Préserver les milieux naturels,
Nos ambitions environnementales en vidéo :
https://www.youtube.com/watch?v=On4Cn8d0tQs
Entity
Partenaire des territoires, Eurovia (filiale de VINCI Construction) développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien d'infrastructure de transport et d'aménagements urbains. Avec nos agences partout en France, nous répondons à des défis clés pour les territoires et leurs habitants : meilleur maillage territorial, rééquilibrage des flux, optimisation des circulations.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.