In brief
- Category: OPERATIONS MANAGEMENT / MANAGEMENT
- Reference: 20260929/ResponsablesiteFM/CD-132777
- Client code: 2759
- Location: Mérignac, Nouvelle-Aquitaine, France
- Contract type: Permanent
- Experience level: More than 3 years
-
-
-
Join the IT team -
Being a responsible employer -
Life at Vinci -
-
test 123 -
-
-
-
-
Well-being at work -
Sustainable career paths -
Equal opportunities -
Civic engagement -
Environmental responsibility -
Being a responsible employer -
Forging a sustainable world -
VINCI: Essentials -
Watch how it works -
Our Strategic Vision -
Discover our Major Projects -
Flowers -
Inscrivez-vous à la Dig’IT week ! -
Inscrivez-vous à la Dig’IT week !
To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Responsable de site opérationnel F/H
29/09/2026Qui sommes-nous ?
Intégrée au réseau VINCI Energies, l'entreprise VINCI Facilities Industrie Aquitaine est spécialisée dans la maintenance Multi Technique et le Facility Management de sites industriels. Notre vocation est de « prendre soin des bâtiments, des occupants et de l’environnement ».
Nos équipes :
Nous intervenons pour accompagner nos clients dans l’exploitation et la performance de leurs installations techniques (climatisation, ventilation, chauffage, équipements électriques, vidéosurveillance, etc.), et la gestion de leurs services (nettoyage, gardiennage, gestion des déchets, accueil, etc.).
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Responsable de site opérationnel F/H en CDI, basé à Mérignac sur un site client industriel.
Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous assurez le bon fonctionnement des équipements techniques et multiservices du site, veillez à la satisfaction du client et contribuez à la performance des prestations dans le respect des engagements contractuels.
Développer la relation client :
- Assurer l'interface quotidienne avec le client et développer une relation de confiance durable.
- Piloter les prestations de facility management afin de garantir la qualité de service et le respect des engagements contractuels
- Superviser les activités des équipes internes et des sous-traitants intervenant sur le site
- Préparer et animer les réunions de suivi d'activité, présenter les reportings, tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI)
- Identifier les axes d'amélioration et construire les plans d'actions associés dans une logique d'amélioration continue
- Veiller à la satisfaction client et au traitement des demandes dans les délais convenus
Manager une équipe :
- Encadrer, animer et accompagner les équipes dans l'atteinte des objectifs de performance
- Organiser et coordonner l'activité des collaborateurs et des prestataires intervenant sur le site
- Apporter un support technique et méthodologique aux équipes
- Garantir la bonne réalisation des interventions dans le respect des délais, des coûts et des niveaux de service attendus
- Animer la démarche sécurité, qualité et environnement et garantir son appropriation par l'ensemble des intervenant
- Participer au développement des compétences et à la montée en expertise des équipes
Contribuer aux activités opérationnelles :
- Assurer le pilotage opérationnel des prestations techniques et multiservices du site
- Planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements
- Participer aux interventions techniques lorsque les nécessités de service l'exigent
- Accompagner les équipes sur le terrain et contribuer à l'analyse et à la résolution des dysfonctionnements
- Garantir la continuité de service, la disponibilité des installations et le respect des exigences réglementaires
- Assurer le suivi des prestataires, des interventions et des plans d'actions d'amélioration
Notre future recrue dispose :
- D'une formation supérieure Bac+2 en maintenance industrielle ou équivalent
- D'une expérience de 5 ans minimum sur site industriel
- De solides connaissances techniques et d'une forte orientation satisfaction client
- D'un esprit d'initiative développé et d'une capacité à être force de proposition
Savoir-être :
- Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et avez un bon sens du service
- Vous êtes capable de diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes
- Vous avez une bonne capacité à travailler en autonomie tout en respectant les procédures de sécurité et les délais
Ce que nous vous proposons :
- Statut ETAM
- Rémunération selon profil
- Astreinte
- RTT
- Plan d'épargne Groupe
- Participation - intéressement
Nous vous offrons :
- Une expérience dans une entreprise réputée à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à motiver
- Un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance
- Un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun
- Des parcours professionnels riches et variés
- Le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié
Depuis sa création, l’autonomie et la responsabilité des collaborateurs sont le modèle et la clé de succès de VINCI.
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
Similar Offers
Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.