#YouWillEnjoyWorkingWithUs

L’entreprise. GC3E (EBGC, filiale de VINCI Construction) est une entreprise spécialisée dans les travaux de Génie Civil et de Génie Ecologique.

Le poste. Intégré au sein de notre secteur en Bretagne basé à Morlaix, vous participerez à la réalisation de nos chantiers sur l’ensemble du territoire Breton.

Les missions. Sous la responsabilité du chef de chantier, vos missions seront les suivantes : 

• Récupérer le matériel / les plans d’accès / le dossier chantier ;
• Participer à la production du chantier ;
• Organiser les travaux et sécuriser la zone ;
• Veiller au bon déroulement du chantier dans le respect des règles de sécurité ;
• Manager une équipe ;
• Veillez à la qualité d'exécution des travaux et au respect des délais ;
• Reporter au chef de chantier et Responsable d'affaires.
  

Vous disposez d'une volonté et d'une capacité à manager une équipe de compagnons.

Ce poste implique des mobilités sur les départements limitrophes, en fonction des chantiers.

Votre meilleure formation est essentiellement l'expérience du métier. Vous avez acquis deux années d'expérience minimum sur un poste similaire, dans la gestion d'équipe chantier, idéalement en Génie Civil ou Génie Ecologique.

On vous reconnaît pour votre rigueur, votre sens du travail en équipe et votre aptitude à manager votre équipe. Les règles de prévention sécurité, de qualité et d'environnement font partie intégrante de vos compétences métier.

Permis B obligatoire, déplacements à prévoir sur la Bretagne.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’attendez-pas et venez nous rejoindre !

Ce que nous vous proposons.

• Un poste en CDI
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Une prime de fin d’année selon l’atteinte des objectifs fixés avec votre hiérarchie
• Une prime de vacances
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Des paniers repas
• Des primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 800 € pour chaque embauche confirmée (sous conditions d’éligibilité définies par le Groupe)
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !