In brief
- Category: QHSE
- Reference: 2026-130729
- Client code: 592
- Location: Nanterre, Île-de-France Region, France
- Contract type: Work-study contract
To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Alternance - Chargé(e) de mission Environnement AVISO F/H
04/08/2026AVISO est la société chargée de l'exploitation de l'archipel, le siège social du groupe VINCI situé à Nanterre. Cet ensemble immobilier d'une surface totale de 120 000 m2 se compose de cinq bâtiments, dont un immeuble de grande hauteur, et héberge près de 4 000 postes de travail.
La société assure la gestion immobilière et des services participant à la qualité de vie des résidents, en collaboration avec des partenaires spécialisés.
Rattaché(e) à la Responsable Qualité, l'alternant(e) participe à l'amélioration de la démarche environnementale de l'entreprise. Il/elle contribue à l'analyse des indicateurs, à la gestion des prestataires et à la préparation des démarches de certifications.
Description des missions
- Suivre et analyser les consommations d'énergie, d'eau, la production et la traçabilité des déchets.
- Produire les indicateurs et reportings environnementaux.
- Participer au pilotage des prestataires et au suivi des plans d'actions.
- Contribuer au déploiement et à l'amélioration du système de management environnemental.
- Participer à la préparation des audits et démarches de certification.
- Assurer une veille réglementaire et accompagner les actions de conformité.
Profil
Formation
Préparation d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 en environnement, énergie, ou équivalent.
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
- Appétence pour l'analyse de données et les indicateurs de performance.
- Compréhension des notions de consommation d'énergie, consommation d'eau et gestion de déchets.
- Connaissance des référentiels environnementaux ou énergétiques appréciée.
Qualités personnelles :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Curiosité et force de proposition
- Goût du travail en équipe
- Remboursement 100% titre de transport (Navigo)
- Accès à 6 espaces de restauration avec participation de l’employeur
- Possibilité d’investir dans le fonds Castor et de devenir actionnaire du groupe VINCI
- Intéressement et abondement de la part de l’employeur
- Accès à la salle de sport de VINCI
- Un CSE attractif : chèques vacances, prise en charge pour les activités sportives/les activités socio-culturelles…
Notre processus de recrutement
💬 Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe du recrutement pour apprendre à mieux vous connaître
🏢 Rencontre sur place avec votre futur manager et l'équipe RH
🤝 Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI !
Entity
VINCI is a world leader in concessions, energy services, and construction, employing 294,000 people across more than 120 countries. Its mission is to design, finance, build, and manage infrastructure and facilities that contribute to improving everyday life and mobility for all. Because its vision of success is global, VINCI is committed to the environmental, social, and societal performance of its activities. Because its achievements are in the public interest, VINCI considers listening to and dialoguing with all stakeholders in its projects to be a necessary condition for carrying out its business. VINCI's ambition is thus to create long-term value for its customers, shareholders, employees, partners, and society in general.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.
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