#YouWillEnjoyWorkingWithUs

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser pour en savoir davantage

POURQUOI CHOISIR UNE ALTERNANCE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ?

Chez VINCI Construction SI, les alternant(e)s participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d’équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d’évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience.

Retrouvez ICI le témoignage de nos alternants

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :

Rattaché(e) à l’équipe Administration RH de la DSI, vous serez dans l’équipe de Valérie DESNOULEZ qui vous accompagnera tout au long de votre alternance au sein d’une équipe de 4 personnes.

L’équipe Administration RH vous propose de l’accompagner dans la gestion administrative RH et le développement des compétences de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous proposons de rejoindre une équipe soudée, dynamique et innovante, qui vous accompagnera dans votre apprentissage dans le domaine des Ressources Humaines et bien plus encore.

Missions :

-         Suivi des effectifs externes (onboarding, tableau de référence central sur les effectifs, statistiques RH …)

-         Préparation des onboardings internes et mise à jour des groupes de diffusion

-         Préparation administrative pour la formation

-         Mise à jour de l’archivage papier et numérique

-         Autres missions en cours d’année suivant les besoins

ET SI C’ETAIT VOUS ?

En cours de formation BAC+4 / BAC+5 en Ecole de commerce ou Université, vous avez :

·       Des connaissances en Ressources Humaines et en Gestion Administrative, idéalement une première expérience dans le domaine administratif RH.

·       Des notions RH et juridiques

·       Des bonnes compétences en communication et une capacité à établir des relations efficaces

·       Un esprit d’équipe, d’initiative, d’autonomie et de rigueur

·       La maitrise de l’anglais est requise

·       La connaissance du domaine IT serait un plus

Localisation : L’Archipel - Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture (92)

Début : à partir de septembre 2024

Contrat : d’apprentissage ou professionnalisation

Durée : 2 ans

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1.        Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !

2.        Si votre profil retient notre attention, Diana MORENO vous contactera pour un entretien sur TEAMS.

3.        En cas de validation, vous rencontrerez la Responsable des Ressources Humaines et un membre de l’équipe en entretien à l’Archipel.

4.        En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites

5.        Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊

Ensemble, construisons demain !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

·       Nos alternant(e)s rejoignent des équipes dynamiques et occupent des postes avec des missions responsabilisantes.

·       La communauté d’alternant(e)s est animée au travers de différents évènements (team building, afterwork…).

·       Une journée d’accueil sera organisée avec en plus un programme de parrainage, où un parrain/marraine sera désigné(e) pour vous accompagner en plus du tuteur/tutrice.

·       Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, billard, cafétaria, stands de restauration, animations, cours de sport…).

·       De nombreux alternant(e)s ont vu leur contrat se transformer en CDI.

·       Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes en situation de handicap, personnes d’origines diverses…).

·       Mais aussi : remboursement Navigo à hauteur de 70% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, Restaurant Inter-Entreprise (participation de l’employeur), téléphone portable, PC portable…