VINCI Holding
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Juriste Senior Contrats IT F/H

29/10/2026

🌍 VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire.  


👷‍♀️👷‍♂️VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 294 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète. 

💼 Rattaché(e) à la Direction Juridique Groupe, au sein du Service Juridique IP/IT/IA composés de 4 juristes, le/la Juriste Senior sécurise, structure et négocie l'ensemble des contrats informatiques et numériques du Groupe et de ses filiales (cloud, SaaS, licences, intégration, maintenance, outils…).

Missions principales

1. Rédaction et négociation des contrats IT

  • Traiter un fort volume de contrats Ă  nĂ©gocier en parallèle, en priorisant les dossiers selon les enjeux et les Ă©chĂ©ances opĂ©rationnelles.
  • RĂ©diger, analyser et nĂ©gocier les contrats IT complexes, Ă  fort enjeu, en français et en anglais : abonnements SaaS, IaaS/PaaS, hĂ©bergement cloud, licences logicielles, contrats d'intĂ©gration et de dĂ©veloppement, TMA, infogĂ©rance, outsourcing, maintenance et support, contrats-cadres et accords groupe.
  • NĂ©gocier avec les Ă©diteurs et hyperscalers (conditions standard, DPA, SLA, plans de rĂ©versibilitĂ©) et dĂ©fendre les positions du Groupe.
  • Piloter les clauses clĂ©s : niveaux de service et pĂ©nalitĂ©s, limitation de responsabilitĂ©, propriĂ©tĂ© intellectuelle, sĂ©curitĂ©, rĂ©versibilitĂ© et transition, audit, continuitĂ© d'activitĂ©, sous-traitance, prix et indexation, rĂ©siliation.
  • Accompagner les appels d'offres IT avec les Achats (cahiers des charges, conditions contractuelles, analyse des rĂ©ponses).


2. Conformité réglementaire numérique

  • IntĂ©grer les exigences en matière de protection des donnĂ©es (RGPD, transferts hors UE, accords de sous-traitance art. 28) en lien avec le DPO.
  • IntĂ©grer les exigences de cybersĂ©curitĂ© et de rĂ©silience applicables (notamment NIS 2, DORA le cas Ă©chĂ©ant, Data Act, AI Act, rĂ©fĂ©rentiel SecNumCloud et enjeux de souverainetĂ©), en lien avec le RSSI.
  • Assurer une veille juridique et jurisprudentielle et diffuser des notes et alertes internes.

3. Conseil, précontentieux et formation

  • Conseiller la DSI et les directions opĂ©rationnelles sur la stratĂ©gie contractuelle des projets numĂ©riques.
  • GĂ©rer les difficultĂ©s d'exĂ©cution : manquements aux SLA, retards, litiges avec les prestataires, phases prĂ©contentieuses, en coordination avec les avocats externes.
  • Former et sensibiliser les Ă©quipes opĂ©rationnelles et achats ; encadrer le cas Ă©chĂ©ant juristes juniors et alternants.

Formation

  • Master 2 en droit du numĂ©rique, droit des affaires, propriĂ©tĂ© intellectuelle ou droit des contrats ; CAPA apprĂ©ciĂ©.

Expérience

  • 10 ans d'expĂ©rience en contrats IT, acquise en cabinet d'avocats et/ou en direction juridique d'un groupe.
  • ExpĂ©rience dĂ©montrĂ©e de nĂ©gociations avec de grands Ă©diteurs, fournisseurs SaaS et hyperscalers.

Compétences techniques

  • MaĂ®trise du droit des contrats, de la propriĂ©tĂ© intellectuelle et du droit du numĂ©rique.
  • Bonne comprĂ©hension des architectures cloud, modèles SaaS et enjeux de sĂ©curitĂ© informatique.
  • Connaissance solide du RGPD et des rĂ©glementations europĂ©ennes du numĂ©rique.
  • Anglais juridique courant, Ă©crit et oral (indispensable).

Qualités personnelles

  • Excellentes capacitĂ©s de nĂ©gociation et de rĂ©daction.
  • Pragmatisme, orientation solutions et sens du business.
  • Autonomie, rigueur et capacitĂ© Ă  absorber un fort volume de dossiers en parallèle, sans perte de qualitĂ©.
  • Leadership, aisance relationnelle et pĂ©dagogie auprès d'interlocuteurs non juristes.

Indicateurs de performance

  • DĂ©lais de traitement des contrats et respect des plannings projets.
  • Niveau de couverture des risques (responsabilitĂ©, donnĂ©es, rĂ©versibilitĂ©) dans les contrats signĂ©s.
  • Satisfaction des clients internes (DSI-Achats, filiales).

Poste à pourvoir dès que possible.


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Entity

VINCI is a world leader in concessions, energy services, and construction, employing 294,000 people across more than 120 countries. Its mission is to design, finance, build, and manage infrastructure and facilities that contribute to improving everyday life and mobility for all. Because its vision of success is global, VINCI is committed to the environmental, social, and societal performance of its activities. Because its achievements are in the public interest, VINCI considers listening to and dialoguing with all stakeholders in its projects to be a necessary condition for carrying out its business. VINCI's ambition is thus to create long-term value for its customers, shareholders, employees, partners, and society in general.

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