#YouWillEnjoyWorkingWithUs

Vous avez envie de rejoindre le premier opérateur autoroutier en France ?

Vous voulez contribuer activement à la politique Prévention Santé de VINCI Autoroutes ?

Alors cette opportunité en alternance est faite pour vous !

Missions :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Cofiroute (réseau Centre-Ouest de VINCI Autoroutes, 1300 salariés), et directement rattaché(e) au Responsable Prévention de Cofiroute, vous assisterez celui-ci dans l’animation de la démarche Prévention et Santé du personnel à travers des missions riches et variées :

• Analyse d’indicateurs prévention – santé, et pilotage de la mise en œuvre des actions

• Accompagnement de la démarche Santé de l’entreprise

• Actualisation des guides métiers et des modes opératoires associés,

• Création de documents d’animation de la Prévention Santé chez Cofiroute : publications internes, quarts d’heure de sensibilisation, etc. ;

• Participation à l’animation du réseau de Préventeurs de Cofiroute en étant le relais de la politique Prévention Santé sur le périmètre du siège social ;

• Réalisation de visites prévention sur nos différents sites d’exploitation.

Vous serez pleinement intégré(e) au sein du réseau des Préventeurs de VINCI Autoroutes.

Ce stage sera basé à Nanterre (92).

Vous effectuerez vos missions dans le cadre de la politique sécurité et environnementale de la société. Vous respecterez le principe de non-discrimination et vous contribuerez à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances.

Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-nous le savoir, ce poste vous est ouvert !

En cours de formation de type Bac+4/5 Master en Qualité / Sécurité ou QHSE, vous bénéficiez d’une expérience en prévention - Santé. Vous maîtrisez le pack Office et savez faire preuve de rigueur et d’une bonne capacité d’analyse.

Vous êtes impérativement titulaire du permis de conduire, des déplacements sur notre réseau étant régulièrement à prévoir.

Nous vous offrons :

• un stage d’une durée de 3 à 6 mois (à démarrer dès que possible), basé à Nanterre ;

• l’opportunité d’appréhender les activités d’exploitation et de maîtrise d’ouvrage d’une concession autoroutière ;

• d'être en contact avec toutes les directions de l’entreprise ;

• de découvrir une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover dans les services de mobilité.