In brief
IT / IT SYSTEMS 2025-116431 2764 Île-de-France Region, France Work placement agreement
To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Stage de fin d'études - Développement & Automatisation Cybersécurité F/H
09/09/2025💼 Acteur mondial des métiers de concessions et de la construction, VINCI emploie plus de 280 000 collaborateurs dans une centaine de pays. Notre métier est de financer, concevoir, construire et gérer des équipements qui améliorent la vie quotidienne et la mobilité de chacun : infrastructures de transport, bâtiments publics et privés, aménagements urbains, réseaux d’énergie et de communication.
Parce que nos réalisations sont d’utilité publique et qu’elles transforment souvent fortement les villes et les territoires, nous poursuivons une politique de développement durable exigeante et pragmatique. Notre vision de la performance est globale : pas seulement technique et financière, mais se mesure également à leur valeur ajoutée sociale, environnementale et sociétale. Le Groupe a ainsi pris des engagements sociaux et environnementaux ambitieux.
Rejoignez notre équipe Cybersécurité de la Direction des Systèmes d’Information ! Vous évoluerez dans une équipe composée d’une dizaine de personnes. Rattaché au Lead Cybersecurity Engineer, vous collaborerez avec le reste de l’équipe Cybersécurité et de la DSI.
🎯 Vos missions seront les suivantes :
- DĂ©velopper et maintenir une application interne en ASP.NET Core (C#).
- Automatiser des processus de cybersécurité en utilisant des outils comme Cortex XSOAR et des scripts en Python.
- Mettre Ă jour des rapports.
Poste basé à NANTERRE (92).
🏆Nous recherchons un profil actuellement en cours de formation en informatique ou en génie logiciel.
🛠️ Compétences requises :
- Connaissance de base en C#.
- Connaissance de base en Python.
- Compétences en développement full stack (HTML, CSS, JavaScript).
- Intérêt pour la cybersécurité.
- Capacité à travailler en équipe.
Why us?
Pourquoi nous rejoindre ?
- Encadrement et formation par des professionnels expérimentés.
- Opportunités de développement professionnel.
- Environnement de travail dynamique et innovant.
Vous aimez les challenges ?
🚀Rencontrons-nous !
VINCI SA a à cœur d’appliquer le principe de non-discrimination. Fort de son Label Diversité, vous évoluerez dans un environnement qui promeut l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion.
Vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ? Faites-nous le savoir, ce poste est ouvert !
Notre processus de recrutement
💬 Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe du recrutement pour apprendre à mieux vous connaître
🏢 Rencontre sur place avec votre futur manager et l'équipe RH
🤝 Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI !
Entity
VINCI is a world leader in concessions, energy services and construction, with operations in more than 120 countries. At the heart of today's challenges, its ambition is to make an active contribution to the energy and environmental transition in our living environment, infrastructure and mobility. It also aims to contribute to social progress by acting as a humanistic, inclusive and supportive company. VINCI is mobilising its expertise, its drive for innovation, the performance of its business model and the commitment of its teams to serve the ambition shared by its 285,000 employees: to be useful to people and attentive to the planet.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.
Job Title
