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SOGEA Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement, c’est un chiffre d’affaires de plus de 800 millions d’euros et environ 3 600 collaborateurs.

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SOGEA Ile de France représente l'une de ses régions et est divisé en 7 agences métiers : Eau Potable, Réseaux de distribution, Assainissement, Thermie, Ouvrages de Transports, Ouvrages Techniques et Travaux Spéciaux.

En qualité d’ingénieur(e) Etudes de Prix, vous aurez la charge de 2 de nos agences : Travaux Spéciaux, basé à Massy (91) et Ouvrages de Transports, basé à Noisy-le-Grand (93).

Vos missions consisteront à :

·        Analyser les éléments du dossier de consultation,

·        Définir les moyens nécessaires et proposer un planning d'étude,

·        Consulter les fournisseurs et les sous-traitants,

·        Piloter les éventuels partenaires cotraitants,

·        Organiser la réunion de lancement,

·        Réaliser la mise à prix,

·        Réaliser et piloter l’élaboration du dossier technique,

·        Rechercher et proposer des variantes éventuelles,

·        Préparer et présenter le dossier de bouclage de l’offre,

·        S'assurer de la qualité administrative de l’offre,

·        Assurer la phase négociation et mise au point avec les maîtrises,

·        Participer au transfert du dossier marché aux équipes travaux.

Cette liste n’est pas exhaustive.

Vous êtes diplômé(e) d’un Master ou avez obtenu un diplôme d’Ingénieur option Génie Civil/ Travaux Publics et vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité, enrichissante et motivante ?

Vous avez 2 à 3 ans d’expérience en études de prix et plus précisément dans les TP ?

On vous reconnaît pour votre sens de l'organisation, votre rigueur ainsi que votre bon sens relationnel.

Ce que Vinci Construction vous offre en plus :

Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
Une politique de mobilité attractive
Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !

Trop ambitieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop curieux ? Trop généreux ? Vous serez bien chez nous ! Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnelles