In brief
OPERATIONS MANAGEMENT/MANAGEMENT 2025-120531 2753 Normandy, France Permanent More than 5 yearsTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Chef d'entreprise F/H
19/12/2025Votre sens de l’entrepreneuriat, votre leadership, votre approche opérationnelle et stratégique, ainsi que votre connaissance du secteur CVC et de ces enjeux vous permettront de mener à bien les missions suivantes :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing de l’entreprise, le déploiement d’offres innovantes.
- Piloter la gestion globale de l’activité avec rigueur et éthique.
- Développer la performance de votre entreprise et en garantir le niveau technique ;
- Manager des équipes pluridisciplinaires (techniques, HSE, RH, exploitation, finances, …).
- Assurer une proximité avec nos clients, pour ressentir, anticiper leurs besoins et adapter l’entreprise à ces nouveaux défis,
- Garantir la performance financière et extra financière (RSE).
- Développer l’attractivité de l’entreprise, sa marque employeur et fidéliser les collaborateurs
- Instaurer un dialogue social de qualité ;
- Participer à la vie en réseau au sein de VINCI Energies.
De formation Bac +5, vous justifiez d’une expérience significative en management d’un centre de profit ou d’une Business Unit dans le domaine du CVC.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’entrepreneuriat et votre leadership, qui vous permettent d’embarquer vos collaborateurs dans les orientations prises et de partager votre vision à moyen et long terme.
Votre capacité d’écoute, d’analyse et de prise de décisions vous permet de gérer et résoudre des situations complexes. Vous savez développer les compétences de vos collaborateurs et prendre des décisions stratégiques pour optimiser la performance globale de l’entreprise.
Poste, en CDI, à pourvoir à partir du 1er janvier 2026, statut : Cadre Dirigeant
Rémunération à négocier selon votre profil et expérience + Plan épargne VINCI et autres avantages.
Why us?
La synergie de nos entreprises et le maillage géographique, nous permettent de répondre à de nombreux projets de natures et d’envergures variées en génie climatique. Grâce à nos solutions de haute-technicité reconnues en la matière, nous pouvons intervenir dans de nombreux domaines d’activités : chauffage, climatisation, traitement d’air, ventilation, désenfumage, énergies renouvelables, régulation et plomberie-sanitaire.
Rejoindre notre équipe, c’est avant tout partager une aventure humaine où la collaboration et l’engagement font grandir chacun de nous. Ensemble, nous cultivons la proximité et l’agilité d’une PME, tout en bénéficiant de la solidité d’un grand groupe comme VINCI Energies.
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.