In brief
- Category: ENGINEERING / DESIGN STUDIES / METHODS
- Reference: Alternant Automaticien-130891
- Client code: 606
- Location: Notre-Dame-d'Oé, Centre-Val de Loire, France
- Contract type: Work-study contract
- Experience level: Beginner
To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Alternant Automaticien F/H
11/08/2026UBBAK, (67 collaborateurs) est une société du groupe VINCI Energies qui est spécialisée dans les installations frigorifiques spécifiques à la longue conservation des fruits et légumes frais (froid et Atmosphère Contrôlée) mais travaille également dans les milieux industriels (industries agro-alimentaire, électronique, plasturgie, plateformes logistiques…)
📢 Nous recherchons actuellement notre Alternant Automaticien qui intégrera notre Bureau d'études !
Sous la responsabilité du Responsable Bureau d'études, et accompagné par un automaticien expérimenté, vos missions pourront être les suivantes :
· Lecture et mise à jour de schémas PID (P&ID)
· Élaboration et mise à jour de listes d’instruments (I/O list)
· Participation à la rédaction de documents techniques
· Appui aux études et aux projets techniques
· Participation aux tests et mises en service (selon avancement)
Compétences développées :
· Lecture de plans et schémas industriels
· Compréhension des boucles de régulation (Schneider / Siemens)
· Bases en automatisme et supervision
· Connaissances en procédés industriels (fluides, thermique)
Au-delà de votre intérêt pour les métier techniques et industriels, votre rigueur, votre curiosité, votre esprit d’analyse et votre capacité à travailler en équipe seront essentiels pour mener à bien votre alternance chez UBBAK !
Au quotidien vous pourrez vous appuyer sur une équipe formée et soudée, dans laquelle entraide et service font parties de notre ADN.
Localisation : Siège d’UBBAK Tours, 8 rue Olof Palme à Notre Dame d’Oé
En préparation de BTS C.I.R.A., vous avez dejà découvert le monde de l'entreprise au travers de stages ou d'une première alternance.
Engagée dans une démarche de diversité,UBBAK ouvre ses portes à tous les talents !
Nos offres sont donc ouvertes aux personnes en situation de handicap, et nous disposons d’une structure dédiée à l’accompagnement des questions relatifs au handicap ainsi qu'un référent handicap dans notre entreprise.
Cette offre vous intéresse ?
Qu’attendez-vous pour candidater !
Vous serez bien chez Nous !
Ce que nous vous proposons :
- 13ème mois;
- Tickets restaurant;
- Possibilité d'adhérer au Plan Epargne VINCI;
- Achat d'actions VINCI à un tarif préférentiel;
- Abondement de l'entreprise (Pour 4000€ placés : 3500€ abondés par Thermo-Réfrigeration)
Vous recherchez une entreprise à taille humaine avec les avantages d’un grand groupe ? Alors rejoignez-nous !
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.