Real success is the success you share

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 860 millions d’euros et compte 4 000 collaborateurs. 

👉 Cliquez ici pour découvrir SOGEA Environnement en vidéo ! 

L’activité plus spécifique liée au traitement de l’eau : conception/construction/exploitation de stations d’épuration, d’usines d’eau potable, de bassins de stockage et postes de pompage - compte plus de 200 collaborateurs.

Nous recherchons un(e)

Responsable d’exploitation eau/assainissement 

Localisation : Orléans (45)

Sous l’autorité directe du chef de secteur, vous superviserez l’exploitation d’un parc de stations d’épuration, d’usines d’eau potable et de postes de pompage. 

Vos missions principales seront les suivantes :

-         Gestion technique et financière des contrats ;

-         Management d’une équipe de technicien ; 

-         Développement commercial et gestion des relations avec les clients locaux ; 

-         Relation et interface avec les organismes publics ; 

-         Rédaction des rapports d’activités. 

Dans le cadre des responsabilités définies ci-dessus, vous êtes garant(e) de l’application des exigences qualité et sécurité en vigueur au sein de l’agence. 

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac + 2 à Bac + 5, avec une première expérience technique réussie dans les métiers de l’eau.  

Vos compétences techniques, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre sens des responsabilités seront des atouts majeurs dans la réussite de vos missions.

Ce que Vinci Construction vous offre en plus : 

-         Une bonne humeur relayée par tous les collègues,

-         Un salaire et un travail valorisant ainsi que de nombreux avantages 

-         Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain,

-         Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes,

-         Une politique de mobilité attractive,

-         Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous,

-         Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !