In brief
- Category: PRICING ANALYSIS / SALES
- Reference: Demouselle Pas De Calais-128848
- Client code: 579
- Location: Outreau, Hauts-de-France, France
- Contract type: Permanent
To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Responsable d'affaires en électricité tertiaire F/H F/H
12/06/2026Dans le cadre de son développement, Demouselle Pas De Calais spécialisée dans les travaux d’installations électriques courants forts, et courants faibles, recrute un(e) Responsable d’Affaires en électricité tertiaire (f/h).
Le poste à pourvoir est basé à Outreau dès que possible
Le poste
Véritable référent(e) technique, vous intervenez sur des affaires à enjeux, nécessitant une excellente maîtrise de l’électricité, une grande autonomie et une capacité à gérer des environnements opérationnels exigeants.
Vos missions
Assurer le suivi de chantiers , avec une coactivité importante.
Piloter des opérations en électricité tertiaire, en garantissant conformité technique et sécuritaire.
Être très présent(e) sur le terrain et participer activement aux réunions de chantier
Organiser et coordonner les équipes internes et sous-traitants, dans le respect des contraintes d’exploitation client
Gestion complète des affaires
Piloter vos projets sur les volets technique, financier et contractuel
Garantir la rentabilité des affaires
Coordonner les études techniques et les études de prix
Assurer le transfert des dossiers vers les équipes de production
Participer aux achats de matériel et à l’encadrement des équipes chantier
Développement commercial
Gérer et développer un portefeuille clients
Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques en électricité tertiaire adaptées
Répondre aux appels d’offres et négocier les contrats
Participer à la fidélisation et au développement de l’activité
Un réseau commercial actif est un véritable plus
Leadership & management
Incarner un leadership terrain reconnu
Accompagner, motiver et responsabiliser les équipes
Anticiper et gérer les situations de tension liées aux chantiers
Animer des réunions de travail efficaces
Minimum 10 ans d’expérience sur des fonctions similaires
Profil confirmé ++, autonome et opérationnel
Très solides connaissances techniques en électricité tertiaire indispensables
Forte expérience du suivi de chantier
Capacité à gérer la pression opérationnelle et les enjeux clients
Aisance relationnelle et sens du service client
Permis B indispensable
Why us?
Pourquoi rejoindre Demouselle – VINCI Energies ?
Intégrer un grand groupe tout en conservant l’agilité d’une structure à taille humaine
Évoluer dans une organisation basée sur la confiance, l’autonomie et la responsabilité
Intervenir sur des projets à forte valeur technique
Occuper un rôle clé, avec une réelle visibilité terrain et client
📌 Type de contrat : CDI
📅 Démarrage : dès que possible
👉 Envie de mieux nous connaître ?
www.vinci-energies.com
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.