#YouWillEnjoyWorkingWithUs

L’entreprise. COFEX Littoral, filiale de VINCI Construction, est spécialisée dans le domaine du génie civil en Nouvelle-Aquitaine.

COFEX Littoral mobilise les savoir-faire et les expertises techniques de ses collaborateurs pour réaliser tout type de travaux de réparation et protection d’ouvrages, de renforcement de structures mais aussi d’étanchéité et d’anticorrosion des bétons.

Le poste. Notre agence COFEX Littoral basée à Pessac (33) est à la recherche de plusieurs Chefs d’équipes travaux spéciaux.

Les missions. Sous la responsabilité du chef de chantier, ou directement du conducteur de travaux, vous aurez en charge la direction d’une équipe de deux à quatre ouvriers. Votre principale mission consistera à prendre en charge un chantier, suite à la demande d’un client.

Pour cela, il vous faudra :

• Préparer le chantier et répartir le travail.
• Réaliser les différentes tâches avec les compagnons.
• Réaliser des travaux d’étanchéité et de réparations d’ouvrages (résines, maçonnerie, renforcements)
• Programmer les besoins en matériaux, matériels et main œuvre en concertation avec le chef de chantier ou le conducteur de travaux.
• Organiser et suivre l’avancement des travaux
• Assurer les missions de remontée d’information au conducteur (pointage, rapport journalier, qualité, sécurité).
• Bon coffreur de formation, vous serez l’interlocuteur du représentant du maître d’œuvre sur site et serez le garant de la qualité des travaux, du respect des délais et de la sécurité.

Vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 3 ans en tant que chef d’équipe dans le domaine du génie civil et des travaux spéciaux / industriels (Béton projeté, injection, réparations de béton..)

Vous possédez de bonnes qualités de management. Vous êtes autonome, organisé et rigoureux. Vous êtes respectueux des règles de sécurité.

Ce poste implique des déplacements en Nouvelle-Aquitaine, en fonction des chantiers.

Ce que nous vous proposons.

• Un poste en CDI
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
  Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Un treizième mois et une prime de vacances
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Des paniers repas
• Des primes de cooptation
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !