Real success is the success you share

Opérant depuis près de 50 ans aux côtés des exploitants nucléaires, notre entité NUVIA Process est le leader du démantèlement et de l’assainissement en France. Nous concevons, fabriquons, qualifions et mettons en œuvre des solutions fiables et innovantes aussi bien pour de l’outillage spécifique ou des procédés.
Fort de sa connaissance client et sa maîtrise des enjeux associés, NUVIA Process est également devenu un acteur majeur dans l’Exploitation des installations et/ou procédé en appui aux exploitants nucléaire.

Dans le cadre de nos activités en environnement Nucléaire, nous recrutons un(e) Responsable Prévention et Performance H/F en charge du management de la Sûreté Nucléaire, de la Radioprotection, de La Santé/Sécurité, de la Qualité, de l’Environnement et de la Radioprotection.
NUVIA Process étant certifié et/ou qualifié sur l’ensemble du périmètre cité.
En tant que membre du Comité de Direction, vos principales missions consisteront à :

• Définir et/ou mettre en œuvre la politique et les Objectifs Q3SE-RP en y associant des indicateurs et des processus de contrôle pertinents ;
• Piloter les systèmes de management Q3SE-RP, veiller à leur pérennité et à leurs déploiements sur les sites ;
• Maintenir à jour les systèmes, rédiger/revoir les procédures si nécessaires et garantir leur performance ;
• Sensibiliser et former les salariés de l’entreprise aux différentes démarches et à la prévention des risques ;
• Animer et accompagner le réseau des préventeurs pour promouvoir la culture Sûreté / Radioprotection / Sécurité / Environnement ;
• Encadrer et développer les compétences des équipes Q3SE-RP avec un lien hiérarchique ou fonctionnel ;
• Apporter un support opérationnel à l’ensemble des agences et des sites afin de garantir la conformité des installations et des process au regard des exigences liées au périmètre ;
• Garantir la conformité de nos réalisations à la réglementation et aux référentiels Sûreté- Radioprotection- -Sécurité- Qualité -Environnement- applicables ;
• Conseiller la Direction Générale dans les problématiques Sûreté, QSSE, RP et de performance globale de l’entreprise, en accord avec les exigences des clients et les standards imposés par le Groupe VINCI
• Être l’interlocuteur unique des auditeurs sur les référentiels Sûreté-QSSE-RP, mais aussi auprès de nos Clients ;
• Evaluer les risques professionnels et organiser la mise en place des actions de préventions ;
• S’assurer et/ou participer aux investigations sur les incidents éventuels et veiller à la mise œuvre des actions correctives ;
• Evaluer périodiquement les systèmes de management Sûreté-QSSE-RP des Processus et des sites ;
• Piloter les plans d’amélioration continue et d’excellence en lien avec les plans/projets de nos clients (EXCELL, START 2025, …)

Ce poste est basé au siège de NUVIA Process à Pierrelatte et nécessitera des déplacements réguliers sur l’ensemble de nos sites d’intervention en France.

Diplômé(e) BAC+5 d’un cursus de formation spécialisé en Qualité-Sécurité-Environnement, vous justifiez d’une expérience minimum de 10 ans en Management de Système QSE, en environnement Nucléaire (impératif).

Une habilitation Crp sera appréciée.

Ce poste requiert la maîtrise des normes ISO (19443, 9001, 45001, 14001) ainsi qu’une expérience valorisable dans la mise en pratique des référentiels applicables en environnement Nucléaire, en tenant compte des contraintes associées.

Bon communiquant, pédagogue mais aussi exigeant, vous avez la capacité de convaincre et sensibiliser les intervenants de votre périmètre aux enjeux liés à la Sûreté, la Radioprotection, la Sécurité, la Qualité et l’Environnement.

Esprit critique, capacités d’analyse et de synthèse associées à une aisance rédactionnelle seront des atouts nécessaires. Une expérience avérée en management hiérarchique et fonctionnel d’équipe est un plus.

Rejoignez nos équipes NUVIA pour nous accompagner dans la réalisation de projets techniques à valeur ajoutée, dans une structure qui allie proximité, esprit de conquête et engagement en matière de prévention et de sécurité.

Parce que notre secteur de l’énergie est une aventure humaine, il est indispensable d'y inclure toutes les individualités pour continuer d'enrichir la filière à travers des talents venus de tout horizon.

Notre politique de recrutement met également en avant un parcours d’intégration, des formations adaptées, et des possibilités d’évolution à la hauteur de vos ambitions. Notre modèle managérial valorise l’autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et de solidarité.