In brief
DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT CDC-SZ-AP-124025 614 Île-de-France Region, France Permanent More than 5 yearsTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Chef de chantier F/H
18/02/2026Actemium Poissy, une entreprise du groupe VINCI Energies, développe une approche spécifique par process industriel. Nous accompagnons nos clients industriels dans la mécanisation et la robotisation des processus manuels, leurs projets courants forts/courants faibles et vers les nouvelles technologies tournées vers l’industrie 4.0. Nous avons une triple certification AFAQ : ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001.
Nous recherchons un Chef de chantier H/F pour intégrer une de nos équipes en IDF
Rattaché.e au responsable d’affaires, vous rejoignez notre équipe projet en tant que chef de chantier.
Vous aurez la charge d’encadrer les équipes et de garantir la bonne réalisation des travaux en électricité et automatisation, sur des installations industrielles.
Vos missions :
- Encadrer les équipes internes (monteurs et chefs d’équipes) et la sous-traitance
- Participer aux activités de chantier (installation, montage, raccordement, repli de chantier, …)
- Effectuer des relevés en phases Etudes ou Avant-projet
- Organiser le chantier chaque jour et anticiper le déroulement des travaux
- Préparer les commandes de matériels et outillages nécessaires au chantier
- S’assurer de la conformité des plans édités par le Bureau d’Etudes
- Contribuer à la bonne dynamique de l’équipe et à l’image de l’entreprise
- Connaître les limites de prestation du chantier et assurer le respect des budgets/heures
- Veiller à la satisfaction, l’écoute, l’identification des besoins et l’exigence qualité du client
- Appliquer et promouvoir les politiques de prévention qualité, sécurité et environnement de l’Entreprise
- Veiller à la conformité du matériel utilisé sur le chantier/ par les équipes
- Remonter toutes anomalies auprès de la hiérarchie et du responsable QSE
- Remonter les informations au Bureau d’Etudes pour la mise à jour TQC du dossier de plans
- Participer au retour d’expérience projet
- Formation technique en électricité avec une habilitation électrique et mécanique, idéalement
- Habilitation CACES Nacelle
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que chef de chantier électricité industrielle
- Mobilité sur un périmètre régional, voire national
- Titulaire du Permis B
Why us?
- Des projets pluridisciplinaires et innovants !
- Une équipe soudée et forte en expertise
- L'agilité d'une entreprise à taille humaine au sein du Groupe Vinci Energies offrant des perspectives d'évolution et de mobilité.
- Et bien d’autres … !
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
Similar Offers
There are no related jobs at the moment. View All of Our Available Opportunities
Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.