#YouWillEnjoyWorkingWithUs

L’entreprise. GTM Normandie Centre, entité Génie Civil du groupe VINCI Construction en France rattachée à la délégation Génie Civil Ouest, recrute un Responsable études de prix pour son agence de Rouen.

Rigoureux et précis, vous cherchez une entreprise qui apprécie la finesse de vos chiffrages et la créativité des variantes techniques que vous proposez.

Le poste. Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un Responsable études de prix génie civil.

Les missions. Rattaché au Directeur Etudes de prix, vos missions seront les suivantes :

• Organisation d’études (réunion de lancement, choix des orientations d’études, moyens internes et externes à mettre en place) ;
• Réalisation d'études complètes (chiffrages, métrés, variantes, consultations, plannings, phasages, compilations...) ;
• Bouclage d’études ;
• Etablissement et participation à la négociation des offres ;
• Transfert des dossiers marchés aux travaux ;
• Management de projets

Vous bénéficiez d’une expérience de 8 ans minimum dans le domaine des études de prix, aussi bien en corps d’état qu’en entreprise générale, dans le domaine du génie civil industriel, nucléaire, traitement des eaux (idéalement) ou bâtiment.

Curieux, réactif, autonome et doté d'un vrai sens des responsabilités, on vous reconnaît une réelle capacité à travailler en transversalité et en synergie.

Vos qualités relationnelles et vos connaissances techniques vous permettent d'être persuasif et convainquant auprès de vos différents interlocuteurs.

Poste basé à Rouen (76) ou à Caen (14).

Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les régions de la Normandie et Centre-Val de Loire.

Ce que nous vous proposons.

• Un poste en CDI
• Un statut cadre au forfait avec des RTT
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Une voiture de fonction
• Un treizième mois et une prime de vacances
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Des tickets restaurant
• Des primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 800 € pour chaque embauche confirmée (sous conditions d’éligibilité définies par le Groupe)
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !