Real success is the success you share

Notre entreprise SDEL Contrôle Commande (330 collaborateurs) conçoit, réalise, installe et assure la maintenance de systèmes de contrôle commande et d’automatismes dans les secteurs de l’Energie, de la Défense, du Transport et des Autres industries.

Nos produits et systèmes sont destinés au pilotage, entre autres, des réseaux de transport et de distribution d’énergie électrique, d’équipements embarqués sur les navires et véhicules militaires, d’escaliers mécaniques, de process industriels, de bancs de test, etc.

Située à côté de l’aéroport de Nantes, notre entreprise accompagne ses clients sur l’ensemble du territoire métropolitain.

Rattaché(e) à un Chef De Chantier, vos missions seront les suivantes :

·         Préparer des opérations, mettre en place et raccorder du contrôle commande, assurer des opérations de montage, câblage et maintenance d’armoire électrique.

·          La maîtrise et l'application de notre politique en matière de qualité, sécurité, environnement :

o    Appliquer et analyser les différents plans d'exécution,

o    Réaliser des tâches confiées dans le respect des règles de l'art,

o    Appliquer et respecter la politique sécurité,

Dans le respect des normes, des règlements, des consignes et des méthodes en vigueur dans l’entreprise.

Après une période de formation assurée par nos équipes, vous serez autonome sur cette fonction.

Déplacement à la semaine sur tout le territoire français (200 jours par an)

Nous recherchons un ou une candidate avec le profil suivant :

• De formation BAC PRO MELEC, BAC STI2D ou équivalent.
• Vous avez une bonne capacité d'adaptation, une curiosité, et un bon relationnel
• Vous appréciez le travail d'équipe, les déplacements et portez une grande importance au travail bien fait 
• Vous faites preuve de rigueur, de motivation et d'implication 
• Vous attachez une grande importance au respect des règles de sécurité

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

-       Profiter d’un parcours de recrutement détaillé étape par étape et d’un parcours d’intégration personnalisé

-       Tirer parti d’un Plan de formation, d’un parcours d’évolution et de mobilité au niveau du groupe VINCI

-       Bénéficier d’un package de rémunération diversifié (13eme mois, participation, intéressement, prime vacances, plan d’épargne CASTOR…)

-       Mais aussi d’une mutuelle entreprise, des avantages CSE…