In brief
IT / IT SYSTEMS 2026-126942 655 Île-de-France Region, France Permanent More than 3 yearsTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
CDI - Administrateur Elasticsearch F/H
22/04/2026VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 20,4 Milliards d'euros de CA, avec 102 590 collaborateurs présents dans 61 pays.
VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable …
L’équipe Observabilité et hébergement web est a la recherche d’un Administrateur ELK H/F.
Vos missions et activités du poste :
- Assurer l’administration et le maintien en condition opérationnelle (MCO) de la plateforme Elasticsearch.
- Gérer l’ingestion et le traitement des données (Logstash, Beats, pipelines ingest)
- Assurer la sécurité et la conformité
- Superviser, monitorer et diagnostiquer les incidents
- Optimisation et amélioration continue
- Documentation et industrialisation
- Projets et évolution de la plateforme
- Support aux équipes internes
- SRE d’une platerforme complexe et voué a évoluer
- Vous avez 3 ans d’experience dans un poste comparable.
- Vous avez un bon niveau d’anglais
- Vous savez conduire des projets avec rigueur
- Vous êtes force de proposition, créatif et réactif
- Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service
Vous avez une bonne connaissance des technologies suivantes :
- Windows, Linux, kubernetes
- Elasticsearch, kafka, Observability, IA
- Bash, PowerShell, Ansible, CI/CD
Why us?
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé
• Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe
• Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
• Un management et accompagnement de proximité
• Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence
• Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise
• Le partage et la fierté de nos réussites
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité.
Venez vivre et partager avec nous nos valeurs !
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.