In brief
- Category: PRICING ANALYSIS / SALES
- Reference: Commerce USPL-127858
- Client code: 524
- Location: Sautron, Pays de la Loire, France
- Contract type: Permanent
To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Commercial F/H
19/05/2026Uxello, filiale du Groupe VINCI, conçoit, installe et maintien des solutions de protection incendie sur mesure (sprinklers, RIA…).
Dans un souhait de développer notre activité et d'être toujours au plus près de nos clients, nous recrutons un technico-commercial.
Vous aurez en charge le développement de nos activités en protection incendie (sprinkler, RIA, ...)
Les Enjeux :
✅ Savoir évaluer une bonne rentabilité ;
✅ Maîtriser les aspects techniques des appels d’offres ;
✅ Être force de proposition auprès de nos clients.
les missions principales :
🔍 Analyser les dossiers d’appel d’offre pour identifier les solutions techniques à mettre en œuvre
📍 Faire la visite des sites à protéger pour identifier les conditions d’intervention
💶 Chiffrer les projets
📝 Elaborer notre offre technique et commerciale
🎤 Présenter et soutenir l’offre auprès des donneurs d’ordres
🌍 Contribuer en fonction de vos connaissances et de vos envies aux projets de l’entreprise tels que QVT, RSE, marque employeur
Votre profil :
📘 Vous êtes issu(e) d’une formation technique.
📊 Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience en sécurité incendie, sprinkler, génie climatique ou bâtiment gros œuvre.
📐 Une expérience en étude d’exécution serait un vrai plus.
🗂️ Vous êtes organisé(e) et réactif(ve).
🤝 Vous avez un excellent relationnel et un sens commercial affirmé.
🚀 Votre esprit d’entrepreneur, votre capacité à travailler en équipe et votre connaissance du marché seront des atouts essentiels pour réussir.
✨ Nous recherchons quelqu’un de curieux / curieuse.
🌟 Et surtout… enthousiaste !
Why us?
Uxello attache une grande importance à la diversité et aux principes de non-discrimination. Cette offre est naturellement ouverte à toutes et tous.
Nous vous offrons :
Une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover
Un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance
Un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun
Des parcours professionnels riches et variés
Le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié
L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c’est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création.
Si vous nous rejoignez, nous saurons vous accueillir, vous écouter et vous donner les moyens de mener à bien vos missions et votre projet professionnel.
✨ Nous avons hâte de vous rencontrer !
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.