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VINCI Energies
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Analyste SOC N2/N3 F/H

23/04/2026

Nous recrutons en CDI au sein d’Axians Cybersecurity Paris, entreprise certifiée PASSI et acteur majeur de la protection numérique des entreprises, à Sèvres (92), un.e : Analyste SOC N2/N3

Au sein de l’équipe d’Analyste SOC (Security Operational Center), vous aurez pour mission d’opérer des activités liées à la sécurité, de la détection des incidents jusqu’à leurs résolutions.

Concrètement, vous serez amené(e) à:

·       Apporter votre expertise technique et sécurité sur tout ou partie des technologies utilisées ;

·       Participer à l’amélioration continue de la détection du SOC : identification des événements techniques nécessaires (logs), identification des événements redoutés en fonction des risques et menaces et implémentation de nouvelles alertes ;

·       Rédiger et/ou améliorer les procédures liées à l'activité de détection ;

·       Réaliser une veille sur les menaces et technologies du marché ;

·       Analyser en profondeur des événements et alertes ;

·       Gérer les incidents de sécurité complexes et confidentiels escaladés par les analystes niveau 2 et les autres équipes sécurité des entités métiers ;

·       Participer à la création des règles et au tuning,

·       Participer au dispositif d'astreinte et gestion de crise.


Vous êtes le/la candidat.e idéal.e pour rejoindre notre équipe si …

De formation bac + 5, en école d’ingénieurs ou formation universitaire équivalente, vous êtes spécialisé en sécurité du SI. 

Vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience en tant qu’analyste dans un SOC.

Vous êtes autonome pour délivrer et encadrer des prestations d’audit diverses depuis la prise d’information initiale jusqu’à la restitution finale. 

Votre capacité de travail, votre qualité rédactionnelle et un bon sens relationnel seront les garants d’une adaptation réussie au sein de nos équipes.

Compétences techniques attendues :

  • Connaissances en SIEM, EDR/XDR et NDR
  • Investigation numérique
  • Analyse de malwares 

Why us?

Rejoindre Axians, c’est rejoindre un réseau agile de 260 entreprises présentes dans 23 pays et composé de 11 000 collaborateurs réalisant un CA de 2.5 Mds €.

Axians est la marque de VINCI Energies dédiée aux solutions ICT, c’est-à-dire la maitrise de l’ensemble des technologies de l’information et de la communication : Réseaux d’entreprises, digital Workspace & Collaboration, Cloud privé et hybride, Cybersécurité sur projets ou en Services Managés.

Nous accompagnons nos clients – entreprises privées, secteur public, opérateurs et fournisseurs de services - dans la transformation de leurs solutions digitales. 

Fortement impliqué sur nos territoires respectifs, Axians a une forte politique de développement durable en s’engageant sur une réduction de 40% de ses émissions de CO2 à l’horizon 2030 mais également d’actions solidaires touchant à l’insertion, à l’éducation au travers de la Fondation VINCI et de nombreux partenariats écoles.

Entity

In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.

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  • IT / IT SYSTEMS, Sèvres, Île-de-France Region, FranceRemove

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The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.