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Propulsée par TCI+ et VINCI Energies, Elecso est au service des industries portuaires et aéroportuaires, des industries des pâtes et papiers, de l’aluminerie, de la métallurgie, du pétrole ainsi que du génie civil. Elecso est une entreprise spécialisée en travaux électriques commerciaux et industriels, présente sur les plus grands chantiers du Québec, qui se distingue par son approche humaine et collaborative.

Responsabilités :

Sous la supervision du chef d’entreprise, le candidat retenu aura comme principales tâches :

• La réponse aux appels d’offres, le Pilotage de projet incluant leur suivi financiers et contractuel, et management des équipes;
• Le pilotage de projet inclus le suivi des études, les achats, la préparation et la coordination des travaux au chantier;
• Suivre et planifier la réalisation du projet sur une base quotidienne de façon à assurer le respect du budget et de son échéancier;
• Veiller au respect et à l’application du programme de prévention SST et environnemental de la compagnie;
• Organiser et gérer les équipes de travail multidisciplinaires ;
• Vérifier la conformité des travaux avec les plans et devis ainsi que de la prise de mesures et des quantités;
• Établir et entretenir des relations avec les différents intervenants du projet et participer aux réunions;
• Être l’interlocuteur privilégié des clients dès la négociation jusqu’à la réception des travaux;
• Développer la relation clients et son carnet de commandes.

Profil recherché :

• Titulaire d’une formation en électricité et disposant d’une expérience réussie dans le domaine de la gestion de projets ou autres domaines connexes;
• Environs 5 ans d’expériences dans le domaine des projets de construction industriel électriques;
• Personne autonome, organisée, avec un bon esprit d'analyse qui aime travailler en équipe et dispose d’un leadership exemplaire;
• Capable de gérer plusieurs tâches à la fois, la pression, les priorités et est un habile communicateur;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide.

• Entreprise mondiale;
• Achat de part (Programme Castor);
• Environnement évolutif;
• Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire, ;
• Formation continue;
• Salaire concurrentiel selon l’expérience;
• Activité sociale;
• Programme de reconnaissance;
• Conciliation travail-vie personnelle.