In brief
DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT CHEF EQUIPE CHANTIER REGION TOULOUSE-119907 618 Occitanie, France Permanent More than 3 yearsTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Chef d'équipe H/F F/H
04/12/2025 đ GT Azur, une filiale du groupe VINCI Energies, en pleine croissance !
BasĂ©e au Mans, GT Azur est spĂ©cialisĂ©e dans la conception, la fabrication et lâĂ©quipement de shelters et de bĂątiments techniques industriels pour les grands acteurs du secteur de lâĂ©nergie.
đŻÂ Nous recrutons un(e) Chef dâĂquipe Chantier â Toulouse (31)
Vous ĂȘtes passionnĂ©(e) par le terrain, le travail bien fait et le management dâĂ©quipe ?
Rejoignez nous pour piloter nos chantiers avec rigueur, Ă©nergie et esprit dâĂ©quipe !
đ§Â Vos missions principales :
đ Production
Organiser et optimiser le chantier de A Ă Z
Garantir la sécurité de tous et le respect des normes
RĂ©aliser les travaux avec votre Ă©quipe : charpente, toiture, bardage, Ă©quipements intĂ©rieurs (plancher technique, cloisons, faux plafond), installations électriques (TGBT, Ă©clairage, prisesâŠ)
Suivre le planning et assurer la qualité des réalisations
Préparer la pré réception avec le client et lever les réserves
đ„ Management & Communication
Accueillir, encadrer et former les nouveaux arrivants et sous-traitants
Ătre lâinterlocuteur privilĂ©giĂ© du client sur le chantier
Assurer un reporting rĂ©gulier au Responsable de Production et au Responsable dâAffaires
Participer activement aux rĂ©unions de lancement et de retour dâexpĂ©rience
Garantir la sécurité de tous : vigilance partagée, port des EPI, respect des procédures (PPSPS, balisage, etc.)
Maintenir un chantier propre, organisé et bien équipé
Signaler les risques et veiller au tri des déchets
RĂ©aliser lâautocontrĂŽle des ouvrages
đ Poste basĂ© Ă Toulouse (31) avec au dĂ©marrage formation sur le territoire national et grands dĂ©placements sur la rĂ©gion Aquitaine et Occitanie ensuite
đ
 Prise de poste : dÚs que possible
De formation technique (Niveau CAP ou BEP en technique du bĂątiment).
Expérience d'au moins 3 ans en tant que Chef d'équipe, idéalement dans les postes HTB/HTA serait un plus.
Connaissance de base en électricité, ainsi que les rÚgles de sécurité RTE/ENEDIS serait appréciés.
Formations souhaitées :
-Habilitation Ă©lectrique (serait apprĂ©ciĂ©es en raison de lâenvironnement Ă©lectrique),Â
-CACES,
-Permis B obligatoire
En rĂ©sumĂ©, nous recherchons une personne dynamique, autonome, manuel avec un forte capacitĂ© dâadaptation.
Why us?
đ GT Azur, une filiale du groupe VINCI Energies, en pleine croissance !
BasĂ©e au Mans, GT Azur est spĂ©cialisĂ©e dans la conception, la fabrication et lâĂ©quipement de shelters et de bĂątiments techniques industriels pour les grands acteurs du secteur de lâĂ©nergie.
đĄÂ Notre mission ? Fournir des solutions techniques sur mesure, robustes et innovantes, partout en France.
đ Nos clients ?
80 % de notre activité est dédiée à  RTE et ENEDIS, mais nous accompagnons également de nombreuses entreprises privées dans leurs projets stratégiques.
đ Notre dynamique ?
Avec une Ă©quipe engagĂ©e de 53 collaborateurs, nous avons rĂ©alisĂ© un chiffre dâaffaires de + de 16 MâŹ, et visons les 17 M⏠dĂšs cette annĂ©e. Une ambition portĂ©e par notre expertise, notre agilitĂ© et notre esprit dâĂ©quipe.
đŻÂ GT Azur, câest lâalliance de la performance industrielle et de lâexcellence terrain dans une entreprise Ă taille humaine
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.