#YouWillEnjoyWorkingWithUs

La Délégation des Ouvrages Fonctionnels Neufs Ile-de-France est composée des
marques BATEG, CBC et CBI.
Nous intervenons dans la construction de bâtiments tertiaires sur du marché privé et public (hôpitaux, bureaux, hôtels, piscines, établissements scolaires et
universitaires…).
Parmi nos réalisations d'envergure : @Work, AgroParisTech, Tours DUO, Tour Hekla, HRO Symbiose, Complexe Sportif du Plessis Robinson et bien d'autres encore !
Vous êtes curieux/se, et vous souhaitez relever un nouveau challenge
professionnel ? Vous souhaitez travailler dans un cadre et une ambiance agréable et dans une équipe à taille humaine.

Pour compléter nos équipes techniques en place, nous recherchons un Conducteur Travaux Principal CEA 

Dans ce cadre, vous interviendrez sur les missions suivantes :
• Initier les méthodes de réalisation d'ouvrage
• Elaborer et vérifier les plans de chantier
• Participer à la préparation du chantier
• Définir les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la réalisation
du projet et en assurer un suivi
• Etre le chef d'orchestre des échanges avec les clients, l'architecte, le bureau d'études
et l'ensemble des collaborateurs
• Piloter les sous-traitants
• Définir et suivre les fournisseurs
• Garantir le respect des règles QHSE
• Optimiser les coûts et délais tout en garantissant l'excellence de la qualité

Formation/Expérience :
Diplôme d’ingénieur ou équivalent avec une expérience de 5 ans dont deux ans en Corps d'Etat Architecturaux.

Compétences techniques :
- Maitrise des différents volets des corps d'état architecturaux : menuiserie, plâtrerie, revêtements de sol
- Aisance dans la négociation
- Budgétisation et gestion contractuelle

Qualités :
Force de propositions, doté(e) d'un excellent relationnel et d'aptitude managériale, vous avez envie de vous impliquer dans un projet d'envergure qui vous pousse à vous surpasser.

CE QUE VINCI CONSTRUCTION FRANCE VOUS OFFRE EN PLUS :
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !