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VINCI Energies

En Bref

  • Catégorie : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS
  • Lieu : Abou Dabi, Abou Dabi, Émirats Arabes Unis
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée
  • Niveau d'expérience : Supérieur à 8 ans

Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.

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Lead System Engineer – Turbine Control & Automation Systems

Actemium Emirates Projects (AEP), an operational entity of Cegelec Abu Dhabi, is a specialized engineering and contracting business unit focused on electrical, instrumentation, and control systems projects for the Oil & Gas industry. From initial design through to construction and commissioning, AEP delivers end-to-end solutions tailored to the sector’s technical and operational demands.

Active in Abu Dhabi and the Oil & Gas sector since 1980, AEP has successfully executed a wide range of projects, either directly for ADNOC (Abu Dhabi National Oil Company) subsidiaries or as a specialized subcontractor supporting major contractors.

Actemium Emirates Projects benefits from the expertise, resources, and international network of VINCI Energies. Our team is composed of experienced project managers, skilled engineers, and a strong in-house construction workforce — all committed to delivering reliable, agile, and locally adapted solutions, while embracing a dynamic approach to innovation and sustainable performance.


We are seeking an experienced Lead System Engineer to support a major GE Mark VI to Mark VIe Turbine Control System Upgrade project within a leading Oil & Gas facility.

The successful candidate will provide technical leadership throughout engineering, system integration, FAT/SAT, commissioning, shutdown execution, startup, and performance testing activities.

Key Responsibilities

· Lead the migration and upgrade of GE Mark VI to Mark VIe turbine control systems.

· Review and validate control logic, sequencing, protection schemes, alarms, trips, operating philosophies, and cybersecurity compliance.

· Manage interfaces with DCS, ESD, F&G, Compressor Control Systems, Generator Controls, Electrical Systems, and third-party packages.

· Lead design reviews, Factory Acceptance Tests (FAT), Site Acceptance Tests (SAT), commissioning, and startup activities.

· Develop migration, cutover, and startup strategies to minimize plant downtime.

· Provide technical leadership during shutdown execution, system migration, startup, and reliability runs.

· Troubleshoot hardware, software, communication, and field interface issues.

· Ensure compliance with current Oil & Gas cybersecurity requirements and industry standards.

· Act as the primary technical interface between Client, EPC/PMC, OEMs, vendors, and site teams.

Requirements

  • Bachelor's Degree in Instrumentation, Control, Electrical, Electronics Engineering.

  • Minimum 10 years' experience in Oil & Gas control and automation systems, with overall experience of 15+ years preferred.

  • Strong hands-on experience with:

    • GE Mark VI / Mark VIe

    • ToolboxST / ControlST

    • CIMPLICITY

    • Turbine Control Systems

    • DCS Integration

    • Compressor Control Systems

    • Industrial Cybersecurity Requirements

  • Proven experience in FAT, SAT, site commissioning, startup support, loop checking, troubleshooting, and brownfield upgrade projects.

  • Willingness and capability to be mobilized to site during shutdown, commissioning, startup, and performance testing activities.

  • Prior Mark VI to Mark VIe migration experience is highly desirable.

  • Experience on ADNOC / ADNOC Gas projects will be a significant advantage.

Candidates with demonstrated expertise in GE turbine control systems, DCS and compressor control integration, and hands-on experience supporting commissioning, startup, and shutdown activities in ADNOC or similar Oil & Gas operating facilities are encouraged to apply.


Why join us ?

Our DNA: Trust, Entrepreneurial Spirit, Solidarity, Autonomy, Responsibility

Joining us means becoming part of a large group while enjoying the agility and warmth of a human-sized company!

A personalized onboarding journey from day one, with tailored career follow-up

Opportunities for growth, training, and mobility within a fast-growing international group

Close and supportive management

Recognition of employee performance through a company savings plan

Pride in shared achievements

☘️ Respect for the environment and local communities in the countries where we operate (Human Rights Guide)

Commitment to the health and safety of our employees

At VINCI Energies Oil & Gas, CSR initiatives are deeply embedded in our activities, our ways of working, and ultimately, in our DNA

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  • REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS, Abou Dabi, Abou Dabi, Émirats Arabes UnisSupprimer

Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses

Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.