En Bref
- Catégorie : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS
- Référence : FC/SO-132203
- Code client : 618
- Lieu : Auvergne-Rhône-Alpes, France
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Niveau d'expérience : Supérieur à 3 ans
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Chef d'équipe Réseaux souterrains F/H
15/09/2026L'Entreprise Electrique est une entreprise basée à Langeac en Haute-Loire
La personne que nous recherchons :
ORGANISATION
En accord avec le Responsable d’Affaires ou le Technicien de réseaux :
- Visite le chantier et annote le plan d’exécution / Fait des propositions
- Contact avec la mairie pour la mise en place des arrêtés municipaux et de la signalétique routière selon le planning défini dans le dossier travaux
- Détermine le lieu de dépôt de matériels et de décharge pour les déblais
- Valide les approvisionnements du chantier
- Définit les besoins en matériels, engins de chantiers, véhicules et matériaux, veille à leur approvisionnement tout au long du chantier avec sa hiérarchie
- Détermine les besoins en personnel avec sa hiérarchie / Définit l’organisation de la semaine / Attribue les missions à chacun et optimise la mise en oeuvre des engins
- Suit l’avancement des travaux selon le planning établi dans le dossier travaux et veille à sa bonne exécution
- Fait suivre le dossier de travaux en interne après avoir annoté toutes les
modifications constatées pour l’établissement des plans de recollement
TECHNIQUE
- Réalise et coordonne les travaux de terrassement, déroulage de câbles / Réalise et/ou vérifie les travaux de remblaiement et de compactage en utilisant les appareils de contrôle si besoin
GESTION
- Suit et optimise le budget heures prévu dans le budget affaire
- Etablit ou vérifie les pointages d’heures, des déplacements de son équipe sur outil numérique
- Remonte les documents administratifs liés au chantier
COMMUNICATION - MANAGEMENT
- Veille à la bonne image de l’entreprise (propreté, véhicules, tenues vestimentaires, chantier et balisage…)
- Echange régulièrement avec son responsable sur les avancements de travaux et l’informe sur les aspects techniques et commerciaux du chantier
- Est à l’écoute des clients (Enedis, mairie, élus, propriétaires de terrain) pour tout problème posé par les travaux ou toute demande commerciale, y apporte des solutions en accord avec le Responsable d’Affaires
- Accueil tout nouvel arrivant et gère les sous-traitants
QUALITE SECURITE - ENVIRONNEMENT
- Réalise l'accueil sécurité sur site
- Fait appliquer les règles de sécurité routière, les règles liées aux procédures de l’entreprise
- Remonte les incidents et les « presqu’accidents », participe à l’analyse des causes / Rédige des fiches de non conformité
- Veille au bon état du matériel et vérifie la conformité des habilitations et aptitudes de son équipe
Il est impératif d'avoir le permis C. Etre titulaire d'un permis EC, Caces A serait un plus.
APTITUDES PHYSIQUES
- Bonne condition physique
- Aptitude à la conduite de véhicules et d’engins
SAVOIR–FAIRE - Professionnalisme
- Maîtrise les techniques professionnelles liées aux réseaux
- Maîtrise la planification et l’organisation de chantier
- Maîtrise l’UTE C18-510, 11 201, 14 100
- Connaît le guide SETRA
- Réalise des comptes-rendus chantier
- Maîtrise les règles de sécurité liées à son environnement
- Connaît le système qualité
- Connaît l’environnement clients (relationnel)
- Connaît l’organisation de son entreprise et du groupe
- Sait communiquer (animation, expression…)
SAVOIR–ÊTRE - Comportement / Qualité
- A le goût pour le travail en extérieur et dans un
environnement chantier
- A des capacités relationnelles et de management
- Est mobile
- A le sens de l’autorité et des responsabilités
- Est capable d’initiatives et d’adaptation
- Est soucieux de son image et de celle de l’entreprise
- A le sens de l’organisation personnelle et collective
- Est soucieux de la prévention sécurité
- Est capable de transmettre son savoir-faire
Pourquoi nous rejoindre ?
L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c’est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création.
Trop curieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop ambitieux ? Trop généreux ? On vous l’a souvent reproché. Chez VINCI, ce ne sera pas le cas, car ce sont vos qualités humaines qui enrichissent nos entreprises.
« Soyez vous-même, chez VINCI vous ne serez pas dans un moule ! »
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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