In het kort
- Categorie: PROJECTLEIDING / INBEDRIJFSTELLING
- Referentie: FC/SO-132203
- Klantcode: 618
- Locatie: Auvergne-Rhône-Alpes, Frankrijk
- Contracttype: Permanent
- Ervaringsniveau: Meer dan 3 jaar
Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Chef d'équipe Réseaux souterrains F/H
15/09/2026L'Entreprise Electrique est une entreprise basée à Langeac en Haute-Loire
La personne que nous recherchons :
ORGANISATION
En accord avec le Responsable d’Affaires ou le Technicien de réseaux :
- Visite le chantier et annote le plan d’exécution / Fait des propositions
- Contact avec la mairie pour la mise en place des arrêtés municipaux et de la signalétique routière selon le planning défini dans le dossier travaux
- Détermine le lieu de dépôt de matériels et de décharge pour les déblais
- Valide les approvisionnements du chantier
- Définit les besoins en matériels, engins de chantiers, véhicules et matériaux, veille à leur approvisionnement tout au long du chantier avec sa hiérarchie
- Détermine les besoins en personnel avec sa hiérarchie / Définit l’organisation de la semaine / Attribue les missions à chacun et optimise la mise en oeuvre des engins
- Suit l’avancement des travaux selon le planning établi dans le dossier travaux et veille à sa bonne exécution
- Fait suivre le dossier de travaux en interne après avoir annoté toutes les
modifications constatées pour l’établissement des plans de recollement
TECHNIQUE
- Réalise et coordonne les travaux de terrassement, déroulage de câbles / Réalise et/ou vérifie les travaux de remblaiement et de compactage en utilisant les appareils de contrôle si besoin
GESTION
- Suit et optimise le budget heures prévu dans le budget affaire
- Etablit ou vérifie les pointages d’heures, des déplacements de son équipe sur outil numérique
- Remonte les documents administratifs liés au chantier
COMMUNICATION - MANAGEMENT
- Veille à la bonne image de l’entreprise (propreté, véhicules, tenues vestimentaires, chantier et balisage…)
- Echange régulièrement avec son responsable sur les avancements de travaux et l’informe sur les aspects techniques et commerciaux du chantier
- Est à l’écoute des clients (Enedis, mairie, élus, propriétaires de terrain) pour tout problème posé par les travaux ou toute demande commerciale, y apporte des solutions en accord avec le Responsable d’Affaires
- Accueil tout nouvel arrivant et gère les sous-traitants
QUALITE SECURITE - ENVIRONNEMENT
- Réalise l'accueil sécurité sur site
- Fait appliquer les règles de sécurité routière, les règles liées aux procédures de l’entreprise
- Remonte les incidents et les « presqu’accidents », participe à l’analyse des causes / Rédige des fiches de non conformité
- Veille au bon état du matériel et vérifie la conformité des habilitations et aptitudes de son équipe
Il est impératif d'avoir le permis C. Etre titulaire d'un permis EC, Caces A serait un plus.
APTITUDES PHYSIQUES
- Bonne condition physique
- Aptitude à la conduite de véhicules et d’engins
SAVOIR–FAIRE - Professionnalisme
- Maîtrise les techniques professionnelles liées aux réseaux
- Maîtrise la planification et l’organisation de chantier
- Maîtrise l’UTE C18-510, 11 201, 14 100
- Connaît le guide SETRA
- Réalise des comptes-rendus chantier
- Maîtrise les règles de sécurité liées à son environnement
- Connaît le système qualité
- Connaît l’environnement clients (relationnel)
- Connaît l’organisation de son entreprise et du groupe
- Sait communiquer (animation, expression…)
SAVOIR–ÊTRE - Comportement / Qualité
- A le goût pour le travail en extérieur et dans un
environnement chantier
- A des capacités relationnelles et de management
- Est mobile
- A le sens de l’autorité et des responsabilités
- Est capable d’initiatives et d’adaptation
- Est soucieux de son image et de celle de l’entreprise
- A le sens de l’organisation personnelle et collective
- Est soucieux de la prévention sécurité
- Est capable de transmettre son savoir-faire
Pourquoi nous rejoindre ?
L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c’est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création.
Trop curieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop ambitieux ? Trop généreux ? On vous l’a souvent reproché. Chez VINCI, ce ne sera pas le cas, car ce sont vos qualités humaines qui enrichissent nos entreprises.
« Soyez vous-même, chez VINCI vous ne serez pas dans un moule ! »
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.